Até o 10º Dia da Notificação da Demissão em Artigos

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  • Demissão sem Acerto: O Que Fazer Quando os Direitos Trabalhistas são Ignorados?

    Artigos08/02/2024MK Advogados
    De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), após a dispensa do empregado, a empresa tem o prazo máximo de até 10 dias corridos para efetuar o pagamento das verbas rescisórias, quando a demissão... Notificação Extrajudicial Caso o diálogo não surta efeito, o próximo passo pode ser enviar uma notificação extrajudicial para a empresa, através de um advogado trabalhista... Conclusão A demissão sem o recebimento das verbas rescisórias é uma violação dos direitos do trabalhador
  • Verbas rescisórias devidas no pedido de demissão

    Artigos14/05/2019Cordeiro e Soella
    Se o empregado não cumprir o aviso prévio – o pagamento das verbas rescisórias deverá ocorrer em ate 10 dias corridos contados da data da notificação da demissão... em até 10 dias corridos contados a partir do último dia trabalhado (término do contrato de trabalho)... Após achar o valor do dia, multiplique este pelos dias trabalhados no mês do pedido de demissão. 13º salário proporcional O 13º salário proporcional também é devido no pedido de demissão
  • Demissão sem justa causa.

    Artigos13/10/2021Danilo Rios
    até 90 dias anteriores à demissão (empresas de alto risco)... Após a notificação da rescisão contratual ao empregado, o empregador possui o prazo de 10 dias (úteis) para efetuar o pagamento das verbas rescisórias, conforme legislação... Porém, conforme a NR7, poderá ser dispensado do exame, caso o empregado tenha realizado algum exame periódico conforme prazos abaixo: Em até 135 dias anteriores à demissão (empresas de baixo risco); Em
  • Demissão e seus Direitos

    Artigos03/03/2017Graziela Costa
    Ou seja, se o aviso prévio for indenizado, o prazo para o acerto de contas será de 10 dias, contado da data de notificação da demissão ou pedido de demissão, enviada por A. R... Essa modalidade de demissão não possui aviso prévio, portanto, tais direitos deverão ser pagos ao trabalhador até o décimo dia contados da notificação da mesma... ser acrescido 03 dias a cada ano de trabalho na mesma empresa, até o máximo de 90 dias, conforme determina a Lei 12.506 /2011; * Horas extras: remuneração de, pelo menos, 50% a mais do que a hora de trabalho
  • Direitos na Demissão Sem Justa Causa

    Artigos30/07/2021Davis Arêa Leão
    -Se o trabalhador foi dispensado do aviso prévio, a empresa tem até 10 dias, a partir da data da notificação, para pagar a rescisão... O valor é equivalente a 30 dias de trabalho no caso de o trabalhador ter até um ano de registro... Exemplos: - se um trabalhador tem até um ano de registro, cumpre 30 dias. - se tem dois anos, serão 33 dias, sendo 30 do primeiro ano mais 3 do segundo ano - se tem 15 anos, serão 82 dias, sendo 30 do
  • Conheça seus Direitos diante de uma possível demissão

    Artigos12/02/2017Davis Arêa Leão
    Essa modalidade de demissão não possui aviso prévio, portanto, tais direitos deverão ser pagos ao trabalhador até o décimo dia contados da notificação da mesma. 4... Na dispensa com justa causa, o empregado receberá o pagamento em um prazo de até 10 dias após a data da demissão. O art. 482 da CLT determina os motivos da justa causa do trabalhador... Ou seja, se o aviso prévio for indenizado, o prazo para o acerto de contas será de 10 dias, contado da data de notificação da demissão, se for aviso prévio trabalhado, o prazo para o acerto de contas será
  • Empregado, conheça os seus direitos diante de uma demissão!

    Artigos16/01/2017Samara Derze
    Essa modalidade de demissão não possui aviso prévio, portanto, tais direitos deverão ser pagos ao trabalhador até o décimo dia contados da notificação da mesma. 4... Ou seja, se o aviso prévio for indenizado, o prazo para o acerto de contas será de 10 dias, contado da data de notificação da demissão, se for aviso prévio trabalhado, o prazo para o acerto de contas será... ser acrescido 03 dias a cada ano de trabalho na mesma empresa, até o máximo de 90 dias, conforme determina a Lei 12.506 /2011; Horas extras: remuneração de, pelo menos, 50% a mais do que a hora de trabalho
  • Qual o prazo que a empresa tem para pagar as verbas rescisórias

    Artigos24/01/2024Charles Carvalho
    Demissão por justa causa : esse pagamento tem o prazo de 10 dias para quitar as verbas rescisórias a partir da notificação de demissão... O artigo 477 da CLT estabelece que o pagamento das verbas rescisórias deve ser efetuado até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato ou até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão... Pedido de demissão pelo empregado : o pagamento deve ocorrer até o último dia de trabalho ou até o 1º dia útil após o término do aviso prévio
  • Pedido de Demissão Empregada Doméstica — Jurisprudência

    Artigos24/08/2021Perfil Removido
    Trabalhou até o dia 15-08-2017, constando no seu cartões-ponto a seguinte anotação (ID. 7aca941 - Pág. 1): "15 de agosto 10:36 não irei trabalhar o resto do dia pois estou saindo para ir na delegacia"... Os reclamados alegam que em 15-08-2017, a reclamante informou que iria até à delegacia do trabalho, apresentando notificação para que o empregador comparecesse ao sindicato das empregadas domésticas em... Consta no ID. 943289d - Pág. 47, com data de 18-08-2017 e carimbo do Sindicato dos empregados domésticos, notificação dos reclamados para comparecerem no dia 18-08-2017 ao Sindicato "para tratar-mos assunto
  • Regras sobre o "Aviso Prévio" que você precisa saber.

    Artigos03/01/2022Dayany Rodrigues
    Neste caso o empregador tem 10 dias contados da data da notificação da dispensa para realizar o acerto das verbas rescisórias, que incluisve deve vir acrescida do valor correspondente a 30 dias de trabalho... Urge ainda destacar que a contagem dos 10 dias deve ser realizada em dias corridos... A verbas rescisórias nesta modalidade de aviso devem ser pagas também no prazo de 10 dias, mas eles serão contados a partir do ultimo dia efetivamente trabalhado, diferentemente do aviso indenizado, aqui
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