Diferença de Serviço Superior a Dois Anos do Paradigma em Artigos

limítrofes, que façam parte da mesma região metropolitana; Diferença de tempo de serviço não superior a dois anos: os funcionários devem ter uma diferença de tempo de serviço na mesma função de no máximo... dois anos, sendo irrelevante o tempo de serviço na empresa... O paradigma deve ser um funcionário contemporâneo ao que pede a equiparação, ou seja, que trabalhe na mesma época, ou que tenha sido demitido há menos de dois anos

de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos... de tempo de serviço na função superior a dois anos entre o reclamante e os empregados paradigmas componentes da cadeia equiparatória, à exceção do paradigma imediato... de produtividade e perfeição técnica; ii) diferença de tempo de serviço na função superior a dois anos; iii) trabalho em localidades distintas; iv) quadro organizado de carreira devidamente homologado

ou idade, e com diferença de tempo de serviço na função não superior a dois anos... Importância: Se o tempo de serviço na função for superior a dois anos, impossibilita a equiparação... Tempo de Serviço: Definição: Tempo de serviço, na função, não superior a 2 anos, é devida a equiparação salarial

não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos... Em relação ao tópico 6 ( Tempo Na Função não poderá ser superior a 2 anos ) diz respeito à diferença de tempo do equiparando com o paradigma . Não pode ser superior a 2 anos... Perfeição técnica, ambos devem produzir com a mesma qualidade; Tempo No Serviço não poderá ser superior a 4 anos (Reforma Trabalhista); Tempo Na Função não poderá ser superior a 2 anos; Inexistência de

de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos... de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos... Porém se a empresa apresentar um quadro de carreiras ou o exercício na função não for superior a dois anos e o paradigma for trabalhador readaptado ou houver desnível salarial devido à decisão judicial

O tempo não pode ser superior a quatro anos. Diferença de tempo na função não seja superior a dois anos Apesar da inclusão do tempo de serviço, não houve mudança em relação ao tempo na função... A lei ainda estabelece que na comparação “a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos”... Diferença de tempo de serviço que não seja superior a quatro anos Que a “diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos”

anos e cuja diferença de tempo na função não seja superior a dois anos... na função superior a dois anos... a dois anos

de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos... ; b) trabalho de igual valor, ou seja, com igual produtividade e perfeição técnica; c) diferença de tempo de serviço na função não superior a dois anos entre o reclamante e o paradigma; d) prestação de... do direito à equiparação salarial em relação ao paradigma remoto, considerada irrelevante, para esse efeito, a existência de diferença de tempo de serviço na função superior a dois anos entre o reclamante

tempo na função não seja superior a dois anos... Novamente, não seria possível a equiparação, pois a diferença de tempo na mesma função entre ambos, seria superior a dois anos. - No mesmo estabelecimento empresarial: conforme vimos, um dos requisitos... Para que seja possível tal comparação, é necessário que a diferença de tempo de serviço, entre os empregados, em relação ao mesmo empregador , não seja superior a quatro anos , enquanto a diferença de

Que a diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador, no mesmo estabelecimento, não seja superior a quatro anos e; 4. A diferença de tempo na função não seja superior a dois anos; 5... Equiparação deve ser entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em ação judicial... sustentabilidade publicado por algumas empresas, tópico sobre responsabilidade social quando a discriminação, quanto à diversidade, como exemplo a Petrobrás em seu relatório de sustentabilidade referente o ano