- Piso salarial - reajuste - abono salarial e multa convencional
Razão assiste a reclamada ao alegar que os direitos previstos na CCT juntada pelo autor não lhe é aplicável.
Com efeito, nos termos dos entendimentos exarados na OJ 419 da SDI-1 e na Súmula 374, ambos do e. TST, que ora adoto e aqui aplico por analogia, é a atividade preponderante da empresa que determina o enquadramento sindical dos seus empregados, salvo no caso de profissional pertencente a categoria profissional diferenciada (Súmula 374, TST).
