No caso concreto, levando-se em conta as datas de admissão e de demissão e o fato de que a demissão se deu sem justa causa por iniciativa da reclamada, o reclamante teria direito a 36 (trinta e seis) dias de aviso prévio indenizado, cuja integração ao tempo de serviço decorre das disposições do § 1º do art. 487 da CLT.
Destarte, julgo procedentes os pedidos (i) de pagamento de 06 (seis) dias correlatos à proporcionalidade do aviso prévio indenizado ao tempo de serviço do reclamante e (ii) de sua integração ao tempo de serviço para efeito de pagamento de férias + 1/3 de 2012/2013, de 13º salário de 2013, de FGTS do período de 13/02/2013 a 18/02/2013 (correspondente aos 06 dias de proporcionalidade).
Na liquidação, deve-se observar, como base de cálculo, o salário mensal de R$ 1.490,00 (um mil, quatrocentos e noventa reais).
