Pedido de demissão não afasta direito de executiva de receber bônus por cumprimento de metas
do bônus: o alcance das metas e a vigência do contrato de trabalho na época determinada para o seu pagamento... A seu ver, a previsão é abusiva, pois o empregado que se desliga após o fechamento do ano já bateu suas metas. Pedia, assim, o pagamento da parte restante da bonificação... Segundo ela, a empresa tem um plano de bonificação por alcance de metas, denominado “bônus executivo”, destinado a premiar os empregados que atingiram as metas anuais estabelecidas, pagas em duas parcelas