Terceirização na Justiça do Trabalho em Todos os documentos

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Jurisprudência que cita Terceirização na Justiça do Trabalho

  • STJ - CONFLITO DE COMPETÊNCIA: CC XXXXX CE XXXX/XXXXX-9

    Jurisprudência • Decisão • 

    JUSTIÇA FEDERAL. JUSTIÇA DO TRABALHO. CONTRATO DE TERCEIRIZAÇÃO. UNIÃO. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO DOS SALÁRIOS. RESPONSABILIDADE TRABALHISTA SUBSIDIÁRIA. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. 1... Conflito conhecido para declarar competente a Justiça do Trabalho." ( CC XXXXX/RS, Rel... Tribunal Superior do Trabalho, cuidando da terceirização de serviços ligados à atividade-meio da Administração Pública, reza que" o inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador

  • TST - RECURSO DE REVISTA: RR XXXXX20155050006

    Jurisprudência • Acórdão • 

    RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA. LEI 13.467 /2017. TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA. ARTIGO 25 DA LEI Nº 8.987 /95. ADPF Nº 324 E RE Nº 958.252 . DISTINGUISHING . VERIFICAÇÃO DA PRESENÇA DOS REQUISITOS DOS ARTS. 2.º E 3.º DA CLT . 1. O Supremo Tribunal Federal, no julgamento da ADPF 324 e do RE XXXXX , aprovou tese com repercussão geral no sentido de que: "É licita a terceirização ou qualquer outra forma de divisão do trabalho entre pessoas jurídicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas, mantida a responsabilidade subsidiária da empresa contratante" ( RE XXXXX ). Portanto, de acordo com a Suprema Corte, é lícita a terceirização em todas as etapas do processo produtivo, sem distinção entre atividade-meio ou atividade-fim. 2. Todavia, admite-se a aplicação do distinguishing quanto à tese fixada pelo STF, quando, na análise do caso concreto, verificar-se a presença dos requisitos dos arts. 2º e 3º da CLT entre o empregado e a empresa tomadora dos serviços, situação que autoriza o reconhecimento do vínculo empregatício diretamente com esta, pois desfigurada a própria terceirização, utilizada apenas com o intuito de mascarar o vínculo empregatício do trabalhador. 3. Vale dizer, caso constatada fraude na aplicação da legislação trabalhista, não em decorrência do labor na atividade-fim da tomadora, mas pela constatação dos requisitos da relação de emprego, como no caso dos autos, em que comprovada a subordinação direta do trabalhador aos prepostos da ré, forçoso reconhecer a ilicitude da terceirização. Recurso de revista não conhecido.

  • TST - RECURSO DE REVISTA: RR XXXXX20175150003

    Jurisprudência • Acórdão • 

    TRANSPORTADOR AUTÔNOMO DE CARGAS. LEI Nº 11.442 /2007. COMPETÊNCIA. CAUSA DE PEDIR E PEDIDO ORIUNDOS DE ALEGADA RELAÇÃO DE EMPREGO. PERMANÊNCIA DE CONTROVÉRSIA NO STF. PRECEDENTES. ESPAÇO DE PERSUASÃO RACIONAL SUBSISTENTE AOS DEMAIS TRIBUNAIS. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. 1. O Supremo Tribunal Federal, no julgamento da ADC XXXXX/DF, ao declarar a constitucionalidade da Lei nº 11.442 /2007, que dispõe sobre o transporte rodoviário de cargas, firmou tese no sentido de que, "uma vez preenchidos os requisitos dispostos na Lei nº 11.442 /2007, estará configurada a relação comercial de natureza civil e afastada a configuração de vínculo trabalhista" (Tribunal Pleno, DJe 19/5/2020). 2. O respeito aos precedentes é condição necessária - embora não suficiente - à edificação de uma sociedade mais justa ( CF, 3º, I) e capaz de promover a pacificação social dos conflitos com segurança jurídica ( CF, 5º, XXXVI) e isonomia ( CF, 5º, caput). Afrontar decisões do STF é erodir o Estado de Direito ( CF, 1º, caput). O dever de manutenção de uma jurisprudência estável, íntegra e coerente ( CPC , 926, § 1º) transcende os lindes de mero regramento interno de disciplina judiciária para desembocar em valor fundamental republicano. 3. Não há como contrariar decisões da Suprema Corte em ADC/ADI. Seus efeitos (i) erga omnes (Lei n. 9.868 /1999, 28, parágrafo único), (ii) ex tunc (Lei n. 9.868 /1999, 27, caput) e (iii) vinculante (Lei n. 9.868 /1999, 28, parágrafo único) impõem-se. 4. Não obstante, quando a interpretação da tese é controvertida perante o próprio STF, existe um locus hermenêutico a ser colmatado pelos tribunais até que a questão esteja pacificada. 5. "Apesar de a Lei 11.442 /07 haver sido declarada constitucional, subsiste a competência da Justiça do Trabalho para o reconhecimento da existência de relação de emprego, tendo em vista o princípio da realidade, nos termos do art. 114 da CRFB " ( Rcl 50624 AgR, Rel. Min. Edson Fachin,DJe-093 de XXXXX-05-2022). 6. O STF tem entendimento sólido de que "a competência é definida ante as causas de pedir e o pedido da ação proposta" (STF, HC XXXXX, Relator (a): MARCO AURÉLIO, Primeira Turma, DJe-219, PUBLIC XXXXX-11-2014). Dessa maneira, "tendo como causa de pedir relação jurídica regida pela Consolidação das Leis do Trabalho e pleito de reconhecimento do direito a verbas nela previstas, cabe à Justiça do Trabalho julgá-la" (STF, CC 7950, Relator (a): MARCO AURÉLIO, Tribunal Pleno, DJe-168 PUBLIC XXXXX-08-2017). 7 . O entendimento coaduna-se com a "teoria da asserção", muito bem sintetizada por DINAMARCO: "Define-se a competência do órgão jurisdicional de acordo com a situação (hipotética) proposta pelo autor. Não importa, por isso,"se o demandante postulou adequadamente ou não, se indicou para figurar como réu a pessoa adequada ou não (parte legítima ou ilegítima), se poderia ou deveria ter pedido coisa diferente da que pediu, etc. Questões como esta não influenciam na determinação da competência e, se algum erro dessa ordem houver sido cometido, a consequência jurídica será outra e não a incompetência. Esta afere-se invariavelmente pela natureza do processo concretamente instaurado e pelos elementos da demanda proposta, in status assertionis " (Instituições de Direito Processual Civil . São Paulo: Malheiros, 2001, v. I, p. 417-8). 8. Não é demais, também, lembrar a antiga, mas sempre atual, lição de que a competência é definida a partir da especialização, uma vez que a Justiça Comum possui competência residual. 9. É difícil conceber a existência de uma Justiça Especializada quase que exclusivamente em um tipo de contrato, mas que não tem competência nem sequer para dizer quando é que se está na presença de tal contrato. Recurso de revista conhecido e provido, para declarar a competência da Justiça do Trabalho e, em consequência, determinar o retorno dos autos à Vara do Trabalho de origem, para que prossiga no exame dos pedidos, como entender de direito.

Modelos que citam Terceirização na Justiça do Trabalho

  • [Modelo] Reclamação Trabalhista Com Pedido de Responsabilidade Solidária/Subsidiária

    Modelos • 11/10/2017 • Sergio Campos de Almeida

    Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho... Em que pese existir, no âmbito da Justiça do Trabalho, o Princípio jus postulandi , sabe-se que, caso um Reclamante comece um litígio sem auxílio de um advogado, este poderá ser seriamente prejudicado... VII – DO DANO MORAL Nos exatos termos do Art. 114 da Constituição Federal , a Justiça do Trabalho é competente para julgar, também, o pedido de indenização por danos morais, quando este advém da relação

  • Contestação trabalhista

    Modelos • 03/10/2022 • Fernanda Marques

    Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho... julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que... Portanto a concessão da gratuidade de justiça não deve prosperar. 21

  • Réplica à Contestação Trabalhista

    Modelos • 15/07/2020 • BSR Advogados Associados

    PROCESSO Nº TST-Ag-AIRR-XXXXX-98.2015.5.04.0371 Firmado por assinatura digital em 17/10/2018 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200 -2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de... TERCEIRIZAÇÃO. SERVIÇO DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA. A jurisprudência do E... TST (súmula 331) autoriza a terceirização dos serviços de conservação e limpeza, mas não exclui a responsabilidade do tomador quanto aos direitos reconhecidos ao empregado da contratada

Peças Processuais que citam Terceirização na Justiça do Trabalho

  • Contrarrazões - TRT05 - Ação Honorários na Justiça do Trabalho - Atord - contra GM Terceirizacao e Municipio de Candido Sales

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2021.5.05.0612 em 25/11/2021 • TRT5 · 2ª Vara do Trabalho de Vitória da Conquista

    TERCEIRIZAÇÃO. ENTE PÚBLICO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. JUSTIÇA DO TRABALHO. COMPETÊNCIA. 1... CAUSA DE PEDIR FUNDAMENTADA EM CONTRATO DE TRABALHO E NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO... "RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015 /2014 1 - COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO

  • Contrarrazões - TRT05 - Ação Honorários na Justiça do Trabalho - Rot - de Municipio de Candido Sales contra GM Terceirizacao

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2021.5.05.0612 em 25/11/2021 • TRT5 · 2ª Vara do Trabalho de Vitória da Conquista

    TERCEIRIZAÇÃO. ENTE PÚBLICO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. JUSTIÇA DO TRABALHO. COMPETÊNCIA. 1... CAUSA DE PEDIR FUNDAMENTADA EM CONTRATO DE TRABALHO E NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO... "RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015 /2014 1 - COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO

  • Recurso - TST - Ação Honorários na Justiça do Trabalho - Airr - de DNA Facility Solucoes Em Terceirizacao EIRELI

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2022.5.02.0090 em 05/07/2022 • TRT2 · 90ª Vara do Trabalho de São Paulo

    da JUSTIÇA DO TRABALHO... Isso sem se falar no princípio do jus postulandi que rege a Justiça do Trabalho, onde a parte não é obrigada a constituir advogado para representá-la perante esta Justiça especializada, sendo que se entender... do Trabalho ". " Com propósito desregulamentador e declarado objetivo de reduzir o número de demandas perante a Justiça do Trabalho, a legislação avançou sobre garantias processuais e viola direito fundamental

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