Desvio de Função Trabalhista em Todos os Documentos

Qual a diferença entre acúmulo e desvio de função trabalhista?...o acúmulo/desvio de função, assim como os salários que alega ter direito....ATENÇÃO: Se as atividades exercidas forem inerentes à natureza daquela para qual foi contratado, não há que se falar em acúmulo ou desvio de função.

Desvio de função ocorre quando o empregado é obrigado a exercer função distinta daquela para a qual foi contratado, sem sua concordância ou alteração do contrato de trabalho.

Tem-se por Desvio de Função quando o empregado, apesar de contratado para determinada função, exerce outra, porém, sem receber por ela....Já quando o empregado, contratado para realizar determinada função, acaba desempenhando tarefas de outras funções, temos o que é chamado de Acúmulo de Função.

direito ao recebimento de tal adicional, conforme entendimento majoritário dos Tribunais do Trabalho, se cumprirem os seguintes requisitos: - NÃO ter desempenhado as tarefas que entende como estranhas as funções...desde o início da contratação; - As atividades agregadas NÃO terem compatibilidade com as funções contratadas; - As funções agregadas NÃO serem menos complexas que as contratadas; - As atividades NÃO...Cada caso precisa ser analisado em suas particularidades e por um advogado especialista na área trabalhista.

“Fui contratado pra função de recepcionista de uma loja faz uns cinco meses, mas já aconteceu várias vezes do patrão mandar que eu faça a limpeza no final do expediente. Ele pode pedir isso?

O acúmulo de função e o desvio de função são alguns dos exemplos que caracterizam funções alheias ao contrato....O acúmulo de função é quando o empregado exerce, além da sua função, atividades de um cargo diferente....O desvio de função é quando o empregado exerce função distinta daquela para a qual foi contratado.

Boa tarde trabalhei na empresa Leader por quase 3 anos, e nesse período desempenhava funções diferentes da qual fui contratada a fazer, além de constantemente fazer horas extras e não receber por elas

Saiba que esse desvio/acúmulo de função é ilegal....a prática do “desvio de função” ou qualquer tipo de contratação inadequada nas atividades de vigilância e segurança privada....Parágrafo primeiro: Fica expressamente proibida a contratação de profissionais alheios à vigilância e segurança privada, com funções como porteiro, fiscal, vigia, e outros, para o exercício de suas funções

Não é incomum notar certa confusão por parte de muitos trabalhadores a respeito das situações que ensejam, de um lado, a equiparação salarial e, de outro, a indenização por desvio de função....Para esclarecer um pouco dessas duas hipóteses, sugerimos a leitura da publicação abaixo do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) , que, além de abordar o conceito de desvio de função (exercício não eventual...de função diversa da que, nos termos do contrato de trabalho, executa de forma principal), ainda explora as possibilidades a ela inerentes de rescisão do contrato de trabalho, pelo Empregado ( CLT , art

Desvio de função ocorre quando o Empregado é contratado para exercer as funções de um Cargo e exerce funções de outro Cargo superior ao dele e não recebe a diferença salarial equivalente ao cargo ocupado...em desvio....É exatamente essa situação que atinge o Empregado quando ele exerce uma função em desvio.