teletrabalho ou home office em Todos os Documentos

Mais de 10.000 resultados
Ordenar Por

Entenda o que é teletrabalho e home office.

Artigos29/09/2020Ana Maria Aste
O artigo 75-B da CLT considera teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza...Já o home office tem com característica o exercício das atividades em casa, não de forma preponderante, mas em alguns dias determinados, ou seja, o empregado tanto pode trabalhar no espaço físico da empresa

Entenda as diferenças entre Teletrabalho e Home Office

Artigos16/03/2021Jeane Vieira Araujo
Mas saiba que há diferenças importantes entre teletrabalho e home office. O regime de Teletrabalho é aquele em que o empregado executa suas atividades preponderantemente fora do ambiente da empresa....Ou seja, atividades exclusivamente manuais se enquadram para fins de Home Office, o que não ocorre no regime de teletrabalho....Quanto ao Home Office, embora não previsto em lei, não é proibido.

Teletrabalho e home office.

Artigos16/06/2021Miriam Costa
Teletrabalho e home office não são a mesma coisa. Entenda a diferença....O mesmo ocorreu com o home office, que passou a ser adotado por diversas empresas para que as suas atividades não sofressem interrupção. Mas, teletrabalho e home office são sinônimos?..., como para o home office.

Trabalho Remoto: As diferenças entre Teletrabalho e Home Office.

Artigos12/06/2020SNC Conjur
Apesar de serem institutos semelhantes, Teletrabalho e Home Office são bem distintos.  Para conter o avanço do coronavírus muitas empresas adotaram ao trabalho remoto....Ocorre que home office ou teletrabalho não é a mesma coisa, são modalidades distintas de trabalho remoto e claro, com direitos trabalhistas bem diferentes....Então, você está trabalhando em sua casa, sob o regime de teletrabalho ou home office??

A Regulamentação do Teletrabalho ou Home Office

Artigos22/05/2018Cardoso Advogados
Com o surgimento de novas tecnologias, ocorreram também modificações quando a forma de organização no trabalho, havendo assim a regulamentação do teletrabalho ou Home Office....No texto da reforma trabalhista há a utilização do termo teletrabalho para definir o home office, que nada mais é do que a pessoa que trabalha em casa, porém conectando-se à distância com a empresa, por...Cabe aqui definirmos a diferença entre teletrabalho e trabalho externo, o trabalho externo é aquele exercido fora da empresa, por conta da sua necessidade de ser realizado externamente, como por exemplo

Trabalho Externo, Teletrabalho e Home Office.

Artigos12/05/2020Luana Cerqueira Sousa
Entenda a diferença entre eles Os termos trabalho externo, teletrabalho e home office podem até parecer sinônimos, mas o enquadramento equivocado do funcionário em uma dessas categorias pode acarretar...Por fim, temos o home office , implementado através da Medida Provisória nº 927 , de 22 de março de 2020 e que nada mais é do que o teletrabalho sem todas as exigências trazidas pela CLT ....Dessa forma, para que um funcionário passe a trabalhar de home office, basta a determinação do empresário, sem que o empregado precise necessariamente concordar, concordância essa exigida pela CLT .

TRT-2 - 10013320620185020088 SP (TRT-2)

JurisprudênciaData de publicação: 03/09/2019

TRABALHO EXTERNO. TELETRABALHO OU HOME OFFICE. CONTRATO DE TRABALHO ENCERRADO ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI N. 13467 /17. O trabalho externo capaz de excluir o empregado das garantias inerentes à limitação da jornada constitui situação excepcional, a qual apenas se caracteriza quando evidenciada a efetiva incompatibilidade entre as tarefas realizadas e a fiscalização e controle da jornada. Ou seja, sendo possível o controle de horário, ainda que de modo indireto, não há como se enquadrar o empregado na exceção do art. 62, I, CLT . A disposição expressa no art. 74 , § 2º , CLT , constitui norma cogente, não se admitindo, no particular, o não controle da jornada por opção do empregador. Na hipótese, embora o autor tenha admitido o trabalho em sua residência, restou evidenciada a possibilidade de adoção de sistema de fiscalização de jornada do empregado. Por decorrência, não há como se enquadrar o reclamante na exceção do art. 62, I, CLT , ressaltando que o contrato de trabalho encerrou-se antes da vigência da Lei n. 13467 /17, que introduziu o inciso III, no art. 62, excepcionando os empregados sujeitos a teletrabalho das normas de limitação de jornada.

Teletrabalho e Home Office: Diferenças e Peculiaridades

Artigos24/06/2020Paula Carneiro Favoreto
Com a necessidade de se instaurar o home office com tamanha rapidez, em virtude da quarentena e do fechamento às pressas do comércio, normas emergenciais foram publicadas pelo governo federal, flexibilizando...office e do teletrabalho, por diversas vezes tratados erroneamente como institutos idênticos....De forma resumida, a diferença entre teletrabalho e home office reside basicamente no fato de que o primeiro está previsto na legislação celetista, enquanto o segundo é apenas o trabalho exercido no ambiente

Assédio Moral no teletrabalho e home office

Notícias16/10/2020Raul Gil Salvador Ferreira
Primeiramente, cabe diferenciar "teletrabalho" de " home office ". Teletrabalho é um gênero no qual home office é éspecie....Na pandemia o chefe determinou o home office para todos....A segunda é que o teletrabalho ou home office é o ambiente propício para a cobrança excessiva. Simples, não existe controle de "zap zap". Com assim?

Teletrabalho e Home Office no contexto do Coronavírus (COVID-19)

Artigos18/04/2020Victor Habib Lantyer
O teletrabalho e home office não são a mesma coisa, tendo características e peculiaridades próprias....Nem todas as atividades em home office se utilizam da tecnologia, que é condição preponderante para caracterização do teletrabalho....Neste sentido, o home office poderá ser caracterizado como teletrabalho, se tornando uma modalidade do teletrabalho, quando utilizar tecnologias de informação e comunicação, não for eventual e não configurar
Conteúdo exclusivo para assinantes

Acesse www.jusbrasil.com.br/pro e assine agora mesmo