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24 de Junho de 2024
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    Advertência Disciplinar - Trabalhista

    há 3 anos
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    A advertência disciplinar é o documento usado para advertir o empregado quando o mesmo descumpre normas da empresa e infringe as alíneas do artigo 482 da CLT.

    Segue abaixo modelo de carta de advertência, lembrando que o empregado não é obrigado a assiná-la, entretanto para que o documento ainda possua validade é necessário que e o empregador tenha a assinatura de duas testemunhas.

    CARTA DE ADVERTÊNCIA

    Nome: ..................................... Data: ... / .... / .....

    CPF: ... . ... . ... - .. Cargo: ............................

    Através da presente, advertimos vossa conduta de .............................., a fim de que tenha ciência de que agiu com .........................., de acordo com o artigo 482, letra ..., da Consolidação das Leis do Trabalho.

    Solicita-se a adequação do seu comportamento de acordo com os procedimentos da empresa, a fim de que possamos manter a relação de trabalho a mais agradável possível.

    Ademais, caso vossa conduta venha a se repetir, a mesma poderá ensejar uma suspensão disciplinar, bem como, a extinção do contrato de trabalho por justa causa, se necessário.

    Cidade, ... de ....... de ..... .

    ______________________ ______________________

    Assinatura do Empregado Assinatura do Empregador

    __________________ ____________________

    Testemunha 1 Testemunha 2

    • Sobre o autorEspecialista em Direito e Processo do Trabalho
    • Publicações2
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    Disponível em: https://www.jusbrasil.com.br/modelos-pecas/advertencia-disciplinar-trabalhista/1159382980

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    Artigoshá 7 anos

    Como funcionam as regras de advertências no trabalho?

    1 Comentário

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    Salete De Jesus Gomes
    4 meses atrás

    Bom dia, gastei da matéria aqui somos orientado a agir da forma correta com nossos colaboradores. continuar lendo