TRT3 - Rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado ou do empregador exige prova de falta grave
nem mesmo apontam a data em que a falta grave foi cometida... Ao contrário, os documentos apresentados demonstraram que a ela recebia os EPIs adequados à prestação de serviços, ressaltou o julgador... Isso porque, na visão dele, nada houve no processo para demonstrar que a empregada agiu com insubordinação, como havia afirmado a empresa