Wal-Mart deve indenizar trabalhador despedido durante tratamento de saúde
O magistrado ressaltou que a concessão de benefício previdenciário posteriormente à despedida, por via judicial, demonstra que o empregado estava inapto ao trabalho naquele momento... Segundo o magistrado, a saúde do trabalhador é um interesse que também deve ser preservado na relação de emprego, razão pela qual a lei garante a realização de exames admissionais, demissionais e periódicos... Ainda cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST)