Art. 451 , Clt em Notícias

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  • TRT-SP: É cabível contrato de experiência em emprego doméstico

    ambos da CLT .” O relator observou, ainda, que o direito ao pagamento da indenização prevista no artigo 479 da CLT à reclamante foi reconhecido pela própria empregadora, tendo sido tal verba quitada... conseguinte, o relator concluiu que não restou extrapolado o prazo integral ali previsto, havendo uma única prorrogação, “tudo em conformidade com os termos do parágrafo único do artigo 445 c/c artigo 451
  • TRT-SP: É cabível contrato de experiência em emprego doméstico

    Notícias02/09/2009Nota Dez
    ambos da CLT ."... conseguinte, o relator concluiu que não restou extrapolado o prazo integral ali previsto, havendo uma única prorrogação, "tudo em conformidade com os termos do parágrafo único do artigo 445 c/c artigo 451... O relator observou, ainda, que o direito ao pagamento da indenização prevista no artigo 479 da CLT à reclamante foi reconhecido pela própria empregadora, tendo sido tal verba quitada em audiência
  • Atleta Profissional de Futebol: as regras do jogo

    Notícias13/05/2015Âmbito Jurídico
    E, nos termos do parágrafo único do artigo 30 da Lei n. 9.615 /98, não se aplica ao contrato especial de trabalho desportivo do atleta profissional o disposto nos arts. 445 e 451 da CLT... Rescisão do contrato Como visto, as regras gerais da CLT são aplicáveis ao atleta profissional, naquilo que não é tratado na legislação específica... (pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação) será considerado empregado e seu contrato estará submetido às regras da CLT e da legislação especial
  • Atleta Profissional de Futebol: as regras do jogo

    Notícias11/05/2015JurisWay
    E, nos termos do parágrafo único do artigo 30 da Lei n. 9.615 /98, não se aplica ao contrato especial de trabalho desportivo do atleta profissional o disposto nos arts. 445 e 451 da CLT... Rescisão do contrato Como visto, as regras gerais da CLT são aplicáveis ao atleta profissional, naquilo que não é tratado na legislação específica... (pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação) será considerado empregado e seu contrato estará submetido às regras da CLT e da legislação especial
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