Caracterização de Empregado - Art 3º da Clt em Notícias

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  • O fim da vigência da MP 927/2020 e as consequências jurídicas

    Notícias03/08/2020Patricia Monteiro
    Com o fim da MP, o teletrabalho volta a ser disciplinado pelo art. 75 - A da CLT , e tem consequências imediatas para o empregador que alterou o regime de trabalho de empregado durante a vigência da MP... Quanto aos empregados em cargos de gerência não custa lembrar que estes não se sujeitam a controle de jornada, nos termos do art. 62 da CLT no regime presencial, portanto, também não terão esse direito... possa ser considerado em certas situações como um teletrabalho, desde que, seja realizado remotamente, de maneira não eventual e com utilização de da tecnologia, que é condição preponderante para caracterização
  • Ex-empregado não tem direito à permanência em plano de saúde custeado exclusivamente pelo empregador

    Notícias03/09/2018Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Salário indireto “Quanto à caracterização como salário indireto do plano de assistência médica, hospitalar e odontológica concedido pelo empregador, o artigo 458 , parágrafo 2º , IV , da CLT é expresso... Na hipótese de planos coletivos de saúde custeados exclusivamente pelo empregador, o ex-empregado aposentado ou demitido sem justa causa não tem direito a permanecer como beneficiário, salvo disposição... No entanto, Villas Bôas Cueva ponderou que, na hipótese de empregados que sejam incluídos em outro plano privado de assistência à saúde, com pagamento de valor periódico fixo, oferecido pelo empregador
  • Ex-empregado não tem direito à permanência em plano de saúde custeado exclusivamente pelo empregador

    Notícias31/08/2018Superior Tribunal de Justiça
    Salário indireto “Quanto à caracterização como salário indireto do plano de assistência médica, hospitalar e odontológica concedido pelo empregador, o artigo 458 , parágrafo 2º , IV , da CLT é expresso... Na hipótese de planos coletivos de saúde custeados exclusivamente pelo empregador, o ex-empregado aposentado ou demitido sem justa causa não tem direito a permanecer como beneficiário, salvo disposição... No entanto, Villas Bôas Cueva ponderou que, na hipótese de empregados que sejam incluídos em outro plano privado de assistência à saúde, com pagamento de valor periódico fixo, oferecido pelo empregador
  • Ausência do empregado ao serviço por estar preso não caracteriza abandono de emprego

    Notícias20/04/2015Âmbito Jurídico
    O abandono de emprego é uma das hipóteses que autoriza a dispensa do empregado por justa causa, estando expressamente previsto no artigo 482 , alínea i da CLT... O juiz destacou que o artigo 482 , 'd', da CLT autoriza a dispensa motivada se houver condenação criminal do empregado, transitada em julgado e sem a suspensão da execução da pena... É que não vai existir, no caso, o elemento subjetivo essencial à caracterização do abandono, que seria a real e deliberada vontade do trabalhador de não mais retornar ao serviço
  • Adicional de periculosidade sem necessidade de perícia.

    Notícias23/09/2020Tatiane Franzzini De Góes
    O juízo de primeiro grau deferiu o adicional, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) entendeu que, a despeito de o empregado executar a função de vigilante, a CLT impunha a necessidade de... Desnecessidade da perícia No exame do recurso de revista do vigilante, o relator, ministro Agra Belmonte, assinalou que, em geral, para a caracterização de uma atividade ou operação como perigosa, é indispensável... Para o colegiado, a perícia torna-se ainda mais dispensável diante da constatação de que o empregado trabalhava com transporte de valores e prestava serviços a bancos, claramente exposto a risco
  • Juiz afasta justa causa aplicada a empregado que estava preso

    que o empregado tinha a intenção de abandonar o emprego... Na sentença, o julgador teceu considerações doutrinárias sobre o tema, explicando o que se faz necessário para a caracterização do abandono de emprego... *Publicada originalmente em 09/03/2016 Para a configuração da justa causa por abandono de emprego prevista no artigo 482 , I, da CLT , é imprescindível que, além da ausência ao trabalho, fique provado
  • Ausência do empregado ao serviço por estar preso não caracteriza abandono de emprego

    O abandono de emprego é uma das hipóteses que autoriza a dispensa do empregado por justa causa, estando expressamente previsto no artigo 482 , alínea i da CLT... O juiz destacou que o artigo 482 , 'd', da CLT autoriza a dispensa motivada se houver condenação criminal do empregado, transitada em julgado e sem a suspensão da execução da pena... É que não vai existir, no caso, o elemento subjetivo essencial à caracterização do abandono, que seria a real e deliberada vontade do trabalhador de não mais retornar ao serviço
  • Ausência do empregado ao serviço por estar preso não caracteriza abandono de emprego

    Notícias20/04/2015Portal Nacional do Direito do Trabalho
    O abandono de emprego é uma das hipóteses que autoriza a dispensa do empregado por justa causa, estando expressamente previsto no artigo 482 , alínea i da CLT... O juiz destacou que o artigo 482 , 'd', da CLT autoriza a dispensa motivada se houver condenação criminal do empregado, transitada em julgado e sem a suspensão da execução da pena... É que não vai existir, no caso, o elemento subjetivo essencial à caracterização do abandono, que seria a real e deliberada vontade do trabalhador de não mais retornar ao serviço
  • STJ – Ex-empregado não tem direito à permanência em plano de saúde custeado exclusivamente pelo empregador

    Salário indireto “Quanto à caracterização como salário indireto do plano de assistência médica, hospitalar e odontológica concedido pelo empregador, o artigo 458 , parágrafo 2º , IV , da CLT é expresso... Na hipótese de planos coletivos de saúde custeados exclusivamente pelo empregador, o ex-empregado aposentado ou demitido sem justa causa não tem direito a permanecer como beneficiário, salvo disposição... No entanto, Villas Bôas Cueva ponderou que, na hipótese de empregados que sejam incluídos em outro plano privado de assistência à saúde, com pagamento de valor periódico fixo, oferecido pelo empregador
  • Para STJ, ex-empregado não tem direito à permanência em plano de saúde custeado exclusivamente pelo empregador

    Notícias13/09/2018Jornal da Ordem - Rio Grande do Sul
    “Quanto à caracterização como salário indireto do plano de assistência médica, hospitalar e odontológica concedido pelo empregador, o artigo 458 , parágrafo 2º , IV , da CLT é expresso em dispor que esse... Na hipótese de planos coletivos de saúde custeados exclusivamente pelo empregador, o ex-empregado aposentado ou demitido sem justa causa não tem direito a permanecer como beneficiário, salvo disposição... No entanto, Villas Bôas Cueva ponderou que, na hipótese de empregados que sejam incluídos em outro plano privado de assistência à saúde, com pagamento de valor periódico fixo, oferecido pelo empregador
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