Atestado Adulterado Justa Causa em Notícias

Também assinou o cartão de ponto no qual consta que sua ausência relativa ao dia 18 foi justificada por atestado médico," afirmou a juíza na sentença que validou a justa causa aplicada pela empresa... (Qua, 24 Out 2012, 06:00) Um atestado rasurado resultou na dispensa por justa causa de um trabalhador da Witzenmann do Brasil Ltda... Na inicial, o trabalhador pediu a reversão da justa causa, sob a alegação de que não cometeu irregularidades

causa devido à adulteração de atestado médico quanto aos dias de afastamento... Ele destacou o entendimento do Tribunal Regional de que a prova documental produzida pelo hospital (o atestado adulterado) condiz com a conduta da profissional à época dos fatos... Entre as razões apresentadas para a reversão da justa causa, a profissional sustentou que não ficou comprovado que foi ela quem adulterou o documento entregue à União Brasileira de Educação e Assistência

Assim, ao apresentar atestado médico, ele teria sido injustamente dispensado por justa causa... as partes, o que autoriza a ruptura do contrato de trabalho por justa causa, a teor do disposto no artigo 482 , letra 'a', da CLT... Na 2ª Vara do Trabalho de Barbacena-MG, a juíza Ana Carolina Simões Silveira, julgou um caso em que essa situação ficou caracterizada e manteve a justa causa aplicada pelo empregador

Assim, ao apresentar atestado médico, ele teria sido injustamente dispensado por justa causa... as partes, o que autoriza a ruptura do contrato de trabalho por justa causa, a teor do disposto no artigo 482 , letra 'a', da CLT... Na 2ª Vara do Trabalho de Barbacena-MG, a juíza Ana Carolina Simões Silveira, julgou um caso em que essa situação ficou caracterizada e manteve a justa causa aplicada pelo empregador

A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento a recurso de um trabalhador inconformado com a sentença do juízo da Vara do Trabalho de Sumaré, que manteve a justa causa aplicada ao reclamante... Em seu recurso, ele insistiu na tese de que a justa causa, ocorrida em novembro de 2011, está "eivada de irregularidades porque não foi dela comunicado e porque a homologação ocorreu apenas em 6 de março... Além disso, o acórdão salientou também que, conforme termo de rescisão de contrato de trabalho juntado aos autos, "inexistia valor rescisório a ser saldado pela reclamada em razão da justa causa aplicada

Por Ademar Lopes Junior A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento a recurso de um trabalhador inconformado com a sentença do juízo da Vara do Trabalho de Sumaré, que manteve a justa causa aplicada ao reclamante... Em seu recurso, ele insistiu na tese de que a justa causa, ocorrida em novembro de 2011, está "eivada de irregularidades porque não foi dela comunicado e porque a homologação ocorreu apenas em 6 de março... Além disso, o acórdão salientou também que, conforme termo de rescisão de contrato de trabalho juntado aos autos, "inexistia valor rescisório a ser saldado pela reclamada em razão da justa causa aplicada

Assim, ao apresentar atestado médico, ele teria sido injustamente dispensado por justa causa... as partes, o que autoriza a ruptura do contrato de trabalho por justa causa, a teor do disposto no artigo 482 , letra 'a', da CLT... Na 2ª Vara do Trabalho de Barbacena-MG, a juíza Ana Carolina Simões Silveira, julgou um caso em que essa situação ficou caracterizada e manteve a justa causa aplicada pelo empregador

Assim, ao apresentar atestado médico, ele teria sido injustamente dispensado por justa causa... as partes, o que autoriza a ruptura do contrato de trabalho por justa causa, a teor do disposto no artigo 482 , letra 'a', da CLT... Na 2ª Vara do Trabalho de Barbacena-MG, a juíza Ana Carolina Simões Silveira, julgou um caso em que essa situação ficou caracterizada e manteve a justa causa aplicada pelo empregador

A empresa recebeu atestado médico grosseiramente adulterado, no qual se modificou a necessidade do repouso de três para cinco dias. Como resultado, a empresa demitiu o autor alegando justa causa... Confirmada justa causa para fraude com cartão-ponto Em casos separados, dois trabalhadores perderam o emprego por quebra de confiança Decisões recentes da 6ª e 7ª Turmas do Tribunal Regional do Trabalho... O trabalhador ajuizou ação pedindo reversão da justa causa

causa devido à adulteração de atestado médico quanto aos dias de afastamento... Ele destacou o entendimento do Tribunal Regional de que a prova documental produzida pelo hospital (o atestado adulterado) condiz com a conduta da profissional à época dos fatos... Entre as razões apresentadas para a reversão da justa causa, a profissional sustentou que não ficou comprovado que foi ela quem adulterou o documento entregue à União Brasileira de Educação e Assistência