Como podemos definir a Rescisão Indireta?
por essa razão não tem direito a nenhuma indenização nem liberação de FGTS... Outro demitido por abandono de emprego e que não conseguiu reverter a justa causa em rescisão indireta foi um anestesista que alegou assédio moral do hospital em que trabalhava... E mais: ele considera que o reconhecimento da rescisão indireta supõe a ocorrência de "justa causa patronal"