Liberação de Fgts. Rescisão sem Justa Causa em Notícias

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  • Como podemos definir a Rescisão Indireta?

    Notícias31/08/2015Warley Oliveira
    por essa razão não tem direito a nenhuma indenização nem liberação de FGTS... Outro demitido por abandono de emprego e que não conseguiu reverter a justa causa em rescisão indireta foi um anestesista que alegou assédio moral do hospital em que trabalhava... E mais: ele considera que o reconhecimento da rescisão indireta supõe a ocorrência de "justa causa patronal"
  • Mantida demissão por justa causa de trabalhador que apresentou à empregadora atestados médicos falsos

    Notícias14/09/2017JurisWay
    Além disso, o acórdão salientou também que, conforme termo de rescisão de contrato de trabalho juntado aos autos, inexistia valor rescisório a ser saldado pela reclamada em razão da justa causa aplicada... A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento a recurso de um trabalhador inconformado com a sentença do juízo da Vara do Trabalho de Sumaré, que manteve a justa causa aplicada ao reclamante... Em seu recurso, ele insistiu na tese de que a justa causa, ocorrida em novembro de 2011, está eivada de irregularidades porque não foi dela comunicado e porque a homologação ocorreu apenas em 6 de março
  • Mantida demissão por justa causa de trabalhador que apresentou à empregadora atestados médicos falsos

    Notícias14/09/2017Âmbito Jurídico
    Além disso, o acórdão salientou também que, conforme termo de rescisão de contrato de trabalho juntado aos autos, "inexistia valor rescisório a ser saldado pela reclamada em razão da justa causa aplicada... A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento a recurso de um trabalhador inconformado com a sentença do juízo da Vara do Trabalho de Sumaré, que manteve a justa causa aplicada ao reclamante... Em seu recurso, ele insistiu na tese de que a justa causa, ocorrida em novembro de 2011, está "eivada de irregularidades porque não foi dela comunicado e porque a homologação ocorreu apenas em 6 de março
  • Professora demitida sem justa causa por ter completado 70 anos deve ser indenizada

    Notícias15/02/2018Âmbito Jurídico
    O próprio Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), no campo referente ao tipo de afastamento, revelou a magistrada, apresenta o código relativo à despedida sem justa causa... De acordo com a magistrada, não se nega o direito do empregador de despedir o empregado sem justa causa... o FGTS sobre as parcelas rescisórias, com a indenização de 40% sobre a totalidade dos depósitos do pacto laboral, com a liberação das guias para levantamento desses valores
  • Professora demitida sem justa causa por ter completado 70 anos deve ser indenizada

    Notícias06/02/2018Portal Nacional do Direito do Trabalho
    O próprio Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), no campo referente ao tipo de afastamento, revelou a magistrada, apresenta o código relativo à despedida sem justa causa... De acordo com a magistrada, não se nega o direito do empregador de despedir o empregado sem justa causa... o FGTS sobre as parcelas rescisórias, com a indenização de 40% sobre a totalidade dos depósitos do pacto laboral, com a liberação das guias para levantamento desses valores
  • Professora demitida sem justa causa por ter completado 70 anos deve ser indenizada

    O próprio Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), no campo referente ao tipo de afastamento, revelou a magistrada, apresenta o código relativo à despedida sem justa causa... De acordo com a magistrada, não se nega o direito do empregador de despedir o empregado sem justa causa... o FGTS sobre as parcelas rescisórias, com a indenização de 40% sobre a totalidade dos depósitos do pacto laboral, com a liberação das guias para levantamento desses valores
  • Em ato no Planalto, governo anuncia liberação de saques de contas ativas e inativas do FGTS

    Notícias25/07/2019Diego Carvalho
    FGTS e PIS /Pasep O FGTS foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho... Atualmente o saque do FGTS só é possível em algumas hipóteses, como demissão sem justa causa, término do contrato por prazo determinado, compra de moradia própria, entre outras... Multa de 40% do FGTS e demais modalidades De acordo com o Ministério da Economia, não haverá alteração na multa de 40% em caso de demissão sem justa causa para quem migrar para o saque aniversário
  • TRT-RN: Multdia/Rio Bravo Investimentos condenada a pagar rescisão de ex-presidente

    Notícias25/10/2017Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Em abril de 2016, ele foi demitido sem justa causa e alegou ter recebido apenas a liberação das guias do seguro desemprego e do FGTS... A Multdia Indústria e Comércio e o fundo de investimentos Rio Bravo Nordeste II foram condenados a pagar as verbas rescisórias de seu ex-diretor presidente, demitido sem justa causa... A empresa alegou em sua defesa que o executivo foi previamente cientificado de sua rescisão, no início de março de 2016, de modo que o aviso prévio foi cumprido de forma trabalhada
  • Liberação do FGTS à vista? A queda de braço pelos bilhões dos trabalhadores

    Notícias26/06/2019Elias Nascimento dos Santos
    Os momentos mais conhecidos de saque do FGTS são a aposentadoria - quando o trabalhador pode tirar toda a verba que tem no fundo - e a demissão sem justa causa... A reforma trabalhista sanciona por Michel Temer também criou a possibilidade de rescisão por acordo entre o trabalhador e a empresa... A economista Vivian Almeida, professora do Ibmec, diz que a liberação de novos saques do FGTS tem efeito limitado se for pensada de forma isolada
  • Professora demitida sem justa causa por ter completado 70 anos deve ser indenizada.

    Notícias17/02/2018Andrea Freitas
    O próprio Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), no campo referente ao tipo de afastamento, revelou a magistrada, apresenta o código relativo à despedida sem justa causa... De acordo com a magistrada, não se nega o direito do empregador de despedir o empregado sem justa causa... o FGTS sobre as parcelas rescisórias, com a indenização de 40% sobre a totalidade dos depósitos do pacto laboral, com a liberação das guias para levantamento desses valores
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