O assédio moral, o bullying e o mobbing
Nada obstante, a prática de um único ato danoso ao trabalhador, apesar de não caracterizar o assédio pode configurar dano moral e gerar direito à indenização quando presentes os requisitos de sua configuração... Existem situações que, apesar de danosas, não acarretam as gravíssimas consequências advindas do assédio moral... Nota-se, portanto, que a reiteração da prática do ato danoso é requisito essencial para a configuração do assédio moral