Carregando...
Jusbrasil - Notícias
23 de outubro de 2017

Funcionário embriagado no trabalho não pode ser demitido por justa causa

e proporcionais), 13º salário proporcional e multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Leiam também: http://amitafamitaf.jusbrasil.com.br/noticias/246400849/empregado-consegue-reverter-justa-causa..., o supervisor terá ...

Fátima - 22/10/2015

Quais são as verbas rescisórias?

? Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias vencidas, se houver, e proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional; Rescisão Indireta A rescisão indireta é a justa causa do empregador, ...

Amanda - 22/07/2015

Turma afasta justa causa aplicada a apenas um dos envolvidos em briga

provimento ao recurso para excluir a justa causa aplicada e deferir ao vigilante aviso prévio indenizado, férias proporcionais com 1/3, 13º salário proporcional e FGTS com 40%. ( 0002313...Um vigilante que ...

Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região - 11/04/2016

Faltas não justificadas não são motivo para demissão por justa causa

da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará, o trabalhador poderá receber aviso-prévio, 13º salário e férias proporcionais, FGTS e a multa de 40%, que são direitos de quem é demitido...Empregado da empresa de serviços ...

Rosana - 26/05/2015

Verbas Rescisórias Direito do Trabalhador

rescisórias se eu for dispensado por justa causa? Saldo de salário; férias vencidas mais 1/3 constitucional; Pedido de Demissão Ocorre por iniciativa do empregado. Porém, o empregado deverá trabalhar... ou o empregado pode ...

Jucineia - 28/04/2016

TRT-3ª - Turma afasta justa causa aplicada a apenas um dos envolvidos em briga

provimento ao recurso para excluir a justa causa aplicada e deferir ao vigilante aviso prévio indenizado, férias proporcionais com 1/3, 13º salário proporcional e FGTS com 40%. Processo: 0002313...Um ...

Associação dos Advogados de São Paulo - 11/04/2016

Turma afasta justa causa aplicada a apenas um dos envolvidos em briga

provimento ao recurso para excluir a justa causa aplicada e deferir ao vigilante aviso prévio indenizado, férias proporcionais com 1/3, 13º salário proporcional e FGTS com 40%. ( 0002313-26.2013.5.03.0112 ...

COAD - 11/04/2016

Atraso nos salários justifica reconhecimento de rescisão indireta

trabalhadora o pagamento de aviso prévio indenizado, 13º salário e férias (com o terço constitucional) proporcionais, FGTS com a multa de 40% e entregar as guias para requerimento do seguro...A mora salarial reiterada, ainda que não ...

Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região - 17/09/2015

Falta de pagamento de vale-transporte leva a reversão de demissão por justa causa

o seu intento. Revertida a justa causa, o juiz deferiu o pagamento de saldo salarial, aviso prévio indenizado, férias proporcionais com acréscimo de um terço, 13º salário proporcional, liberação do FGTS...Um ...

Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região - 02/02/2015

Empresa terá de reverter justa causa de empregado que fez churrasco durante expediente

prévio, multa de 40% sobre o FGTS, férias proporcionais + 1/3 (8/12) e 13º salário proporcional. (Mário Correia/RR) Processo: AIRR-10189-85.2013.5.03.0062 A Companhia Tecidos Santanense, em Itaúna (MG), terá que ...

Carta Forense - 15/10/2014

1 2 3 4 5 62 63 Próxima

×