Empregador só pode fazer descontos salariais expressamente previstos em lei
O princípio da intangibilidade salarial, previsto no artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho , proíbe que o empregador promova descontos salariais fora dos casos expressamente previstos em lei... A 5º Vara do Trabalho de Vitória (ES) condenou a empresa à restituição, afirmando que, não tendo sido demonstrado dolo por parte do empregado, o desconto se pautou apenas na culpa, e só poderia ter ocorrido... O entendimento foi o de que o desconto no salário não implica acusação de furto