, sem justa causa, em 01/04/2015, com aviso prévio trabalhado até 30/06/2015, pretende a nulidade do aviso prévio e a concessão de novo aviso prévio, equivalente a 90 dias, ou, sucessivamente, 60 dias,...do período do aviso prévio trabalhado....o aviso prévio, o que foi devidamente observado pela Recorrente, face a opção da obreira em cumprir o aviso prévio com redução de duas horas diárias.