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29 de Novembro de 2021

Peça extraída do processo n°XXXXXXX-XX.2020.5.12.0009

Petição - Ação Acidente de Trabalho

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Ficha de Registro de Empregado

Dados do Empregador

Empresa: BUGIO AGROPECUÁRIA LTDA. Nº 4.818

CNPJ/CEI: 00.000.000/0000-00

Ativ Federal: 1012-1/03

Endereço: Endereço, Interior

Bairro: Interior

Município: Chapecó - SC - 00000-000 Dados do Empregado

Nome: NomeCódigo: 004818

Pai: David Nordt Nr. Recibo: 1.1.0000000005463275307

Mãe: Noemi Nordt

Nascimento: 24/06/1995 Sexo: Masculino Est. Civil: Solteiro Raça/Cor: Branca

Naturalidade: Planalto - RS Nacionalidade: Brasileiro

Endereço: Endereço

Bairro: Centro CEP: 00000-000

Município: Planalto - RS

CPF: 000.000.000-00

RG: 00000-00: SSP Estado: RS Emissão RG: 00000-00/09/2014

Número CTPS: (00)00000-0000Série CTPS: 00030 Estado CTPS: RS Expedição CTPS: 19/04/2011

PIS: 161.68067.14.1 Cadastro PIS:

Instrução: Do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental incompleto

CNH: Categoria CNH: Validade CNH:

Reservista: Categoria: Tít. Eleitoral: (00)00000-0000/18 Zona: 144 Seção: 9

Banco: Banco do Brasil S.A. Conta: .749 Dígito: 0 Agência: 0000

Sindicato: SITRACARNES

Cons. Profis: Registro Profis: Data Registro: Cadastro de Estrangeiro Data Chegada:

Tipo Visto: Número da Portaria:

Carteira RNE: Data da Portaria: Validade RNE: Contrato de Trabalho

Admissão: 16/08/2019

Optante FGTS: Sim Data Opção: 16/08/2019 Conta FGTS:

Cargo: AJUDANTE DE PRODUCAO I CBO: 848520

Organograma: DESOSSA 2º TURNO

Remuneração: 1.324,68 Modo Pgto: Bancária Período: Mensal

Escala: 16:30 - 21:00 - 22:12 - 01:56

Nome

1 Noemi Nordt Pai/Mãe 2 David Nordt Pai/Mãe

________________________________________ Chapecó, 16 de agosto de 2019

Assinatura Empregado

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Salários

Data Inicial Valor Salário Perc. Tp Salário Motivo Descrição Estr Tab.Salarial 16/08/2019 1.324,68 0,00 Mensal 1 ADMISSÃO 27/01/2020 1.399,30 5,63 Mensal 3 ALTERAÇÃO SALARIAL 27/03/2020 1.477,16 5,56 Mensal 3 ALTERAÇÃO SALARIAL

Afastamentos

Data Afastamento Data Término Situação Descrição

30/06/2020 06/07/2020 14 Auxílio Doença até 15 dias 15/07/2020 7 Demitido

Férias Per. Aq. Inicial Final Per. Gozo Inicial Final D. Férias D. Abono Tipo Férias Faltas Afastam. Lic. Rem. Lic. Mat. Serv. Mil.

16/08/2019 14/08/2020 14/08/2020 14/08/2020 24 0 Rescisão 8 0 0 0 0 Cargos

Inicial Cargo Descrição CBO Mot Descrição 16/08/2019 831 AJUDANTE DE PRODUCAO I 848520 1 ADMISSÃO

Escalas

Inicial Escala Descrição Carga Hor. Semanal Carga Hor. Diária 16/08/(00)00000-0000 16:30 - 21:00 - 22:12 - 01:56 044:00 007:20

Locais/Filiais

Transf. Filial CNPJ Empresa Nome Fantasia Organograma Descrição 16/08/2019 1 00.000.000/0000-00107 B AGROPECUARIA 033 DESOSSA 2º TURNO 21/04/2020 1 00.000.000/0000-00107 B AGROPECUARIA 048 DESOSSA I - 2 TURNO

Adicionais

Data Inicial % Ins % Per %In.Nat %Transf %Esp Já exposto Agente Nocivo 16/08/2019 20,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Não Não exposição a Agente Nocivo

Carga Horária

Dia Entrada Saída Horas

Segunda-Feira 016:30 021:00 004:30

022:12 001:56 003:44

Terça-Feira 016:30 021:00 004:30

022:12 001:56 003:44

Quarta-Feira 016:30 021:00 004:30

022:12 001:56 003:44

Quinta-Feira 016:30 021:00 004:30

022:12 001:56 003:44

Sexta-Feira 016:30 021:00 004:30

022:12 001:56 003:44

Sábado Compensado Domingo DSR

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Contrato de Trabalho a TítL lo de Experiência

Por este in strumento particular, que entre sí fazem a firma BUGIO AGROl'ECUÁRIA L TOA. com sede nesta cidade de Chapec . à Rodovia SC 283 Km 08. Interior, neste ato denominada "Empreg1dora ', e o Sr. Nomeportador (a) da Cartei a Protissional nº (00)00000-0000, série 00030 - RS, inscrito no CPF sob nº 037.16'5.080-76 e cadastrado no PIS-PASEP sob nº 161.68067 . 14. doravante. chamado. simplesmente," Empregado ", firmam o presente contrat :i individual de trabalho, em caráter de experiênci . conforme a letra c. parágrafo 2º do Artigo 443 da Consolidação das Leis do Tra balho, mediante as seguintes condições:

2) O horário a ser obe decido será o seguinte: 044:00 Semanais

3) Este contrato tem início a partir de I 6/08/20 I 9, vencendo-se em 2')/09/: OI 9, podendo ser prorrogado, obedecendo o di spos no Parágrafo Único do Artigo 445 da CL T.

I) O Empregado trabalhará para a empregadora, exercendo a função de A JUDANTE DE PRODUCAO I na seção DESOSS . percebendo o sa lário de R$ 00.000,00por mês, pagável de forma Mensal.

~ O Empregado se compromete a trabalhar em regime de compensaçiio e je prorrogação de horas, inclusive em período noturn . S 1.,.,1pre que as necessidades assim exigirem, observadas as formalidades l ega is.

5) Obriga-se o Empregado, além de executar com dedicação e Iegalid1de e seu serviço, a cumprir o Regulamento Interno a l ::'. mprcgadora. as in struções de sua administração e as ordens de seus chefes e superiores hierárquicos, relativos às peculiaridad s dos serviços que lhe forem confiados.

6) Ap li cam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos ,:ontratos a prazo determinado, devendo sua ant ec ipada, por ju sta causa. obedecer ao disposto nos artigos 482 e 483 da CLT . conforme o caso.

7) Vencido o período experi mental e continuando o empregado a prestar Sl: rviços à Empregadora, por tempo indetermindo, fica 1 prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não se rescindir o contrato de trabalho.

Contrato

E por estarem de pleno acordo, assinam ambas as partes, em duas vias de igual te <, r, na presença de duas testemunhas.

~

Chapecó. 16 /08/2019

Assinatura do Responsável quando menor

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Empresa

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PRORROGAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR EXPERIÊNCIA

Por es te instrume nt o particular, qu e entre si fazem a empre sa BUG IO AGROPECLIÁR A LTDA . com sede n es te município de Ch apecó , à Rodovia SC 183 Km 08 , Interior, ne te ato denominada"Empregadora", e o Sr.(a) Dan iel D c- minski, portador (a) da Carteira Profi ss ional nº (00)00000-0000, sé rie 00030- RS, inscrito no C PF so b nº 037. 1 66 .080- 76 e cadastrado no PlS-F ·ASEP sob nº 161. 68067. 14 . 1, doravante, chamado, simplesmente,"Empre ga do", fica ajust ada a prorrogação do contrato de trabalho por expe ri ência, firmado em 16 de agos to de 20 19, por mais 45 dias, ou se ja , até 13 de novembro de 20 19, mantidas as demais c láu su l as contratuais.

Ch apecó, 29 de se tembro de 20 19

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Empr esa

-- -· -----------------------

PRORROGAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR EXPERIÊNCIA

Por este in strume nt o particular, que e nt re si fazem a empr esa BUGIO AGROPECUÁR IA L TDA . com sede n es te município de Chapecó, à Endereçodenominada"Empr ega dora", e o Sr .(a) Dan iel Dc,mins ki , portador (a) da Carteira Profi ss ional nº (00)00000-0000, sé ri e 00030- RS, inscrito no CPF sob nº 03 7. 166 .080- 76 e cadastrado no PIS-F'A SEP sob nº 161 .68067. 14 . 1, doravante, chamado, simplesme nt e,"Empregado", fica ajustada a prorrogação do contrato de trabalho por experiência, firmad o em 16 de agosto de 20 1 9, por mais 45 dia s, ou se ja , até 13 de no ve mbro de 2019, mantid as as demais c láu sulas contratuais.

C hapecó , 29 de se tembro de 20 19

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Empr esa

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ACORDO DE COM PENSAÇÃ ~ DE HOR AS

Po r este instrumento particu lar e na me lh or forma de direito. BUG IO AGROPECUÁR IA L TOA. , pessoa j urídica de di reito privado. loca li zada na Endereço, in scrita no CNP .l nº. 82.996.52 1/000 1-05. doravante denominada EMPREGADORA . por seu rcpn·sentante legal infra-assinado, e Nomee portador da CTPS nº.8749045. série 00030 RS . CPF nº. 037. 166.080-76. d<1ravante denominado EMPREGADO, respectivamente. ajustam o presente acordo de compensação de horas, com fundamento no artigo 59 * 2º da CL T, mediante as cláusulas e condições seguinte s:

CLÁUSULA 1 - COMPENSAÇÃO DAS HORAS ACUMULADAS.

A empresa que runeionar aos domingos e feriados. se compromete ('111 aJ resentar aos empregados a escala de fo lgas com antecedência mínima de 02 (dois) dias do início da mesma.

/\ concessão do dia de descanso remunerado obrigatório. não levará em conta a semana de sete dias. mas sim a necessidade da empresa aliado ao interesse do empregado. que deverá ser manifestado e:<pres:,amente.

Com relação a cada ho ra trabalhada e acumulada, será equivalente a qua,1tidade descrita a seg ui r na hora da compensação seguindo o extrato do cartão ponto. que será de cada 1 (uma) hora trabalhad1. 1 (uma) hora a ser compensada.

,-..., CLÁUSULA 2 - DO PRAZO PARA A COMPENSAÇÃO DAS HORAS L\ CU \IIULADAS:

u prazo para COMPENSAÇÃO DAS HORAS ACUMULADAS. será obel ecido conforme a convenção coletiva de Traba lh o da referida categoria. a contar da primeira hora incluída no mesmo, sendo definida a data de COMPENSAÇÃO pela empresa.

CLÁUSULA 3 - DA FALTA DE COMPENSAÇÃO DENTRO DO PRAZ Eq l PULADO E EM CASOS DE RESCISÃO

A não compensação das horas acumuladas. dentro do prazo est ip ulado na 1: láus ul a 2 (dois), em casos de Rescisão Contratual, serão pagas ao fu ncionário. de acordo com os percentuais citadlls cm DI SSÍDIO COLET IVO DE TRABALHO OU CONVENÇÃO COLET I VA DE TRABALHO.

CLÁUSULA 4 - DO CUMPRIMENTO:

Obrigam-se as partes contratantes. a observar e cumprir as condições instituídas r o presente acordo.

CLÁUSULA 5 - DA DURAÇÃO:

O presente ACORDO , igorará por tempo indeterminado.

CLÁUSULA 6- DAS DIVERGÊNCIA :

/\s divergências que possam eventualmente surgir entre as partes ,:ontrdantes, por motivo de aplicação das Cláusulas do ,,--- sente ACORDO. serão dirimidas pela Justiça do Trabalho.

E as partes por estarem justas e convencionadas. firmam o presente ACO J LDO em 02 (duas) vias de igual teor e para os mesmos fin s.

Chapecó. 16 de agosto de 2019.

D. noJ ~ !hnimDÍJ

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Dan~ ! Dominski 0 1 07-BUGIO AGROPECUÁRIA LTDA.

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ACORDO PARA PRORROGAÇÃO DE HORARIO DE TRABALHO

Por este instrumento particular e na melhor forma de direito, BUGIO AG ROP ECUÁ RIA L TOA., pessoa jurídica de direito privado. loca li za da na Endereço, doravante denominada EMPREGADORA. por seu representante legal infra-assinado, e Nomee portador da CTPS nº.8749045, série 00030 RS. CPF n º. 037. 166.080- 76. doravante denominad,) EMPREGADO, respectivamente, ajustam o presente aco rd o de prorrogação de horas, com fu nd amento no arti go 59 § 2º da CL T. mediante as cláu su l as e condições seguintes:

CLÁUSULA 1 - DAS HORAS DIÁRIAS:

A duração do trabalho diário poderá ser prorrogada por no max1mo (J2 (duas) horas. sendo as mesmas consideradas como extraordinárias quando excederem a carga de horário normal de trabalho. conforme o contrato de trabalho.

CLÁUSULA 2 - DA REMUNERAÇÃO:

As horas consideradas extraordinárias se rão remuneradas com o dev i do acresc 1m o legal. confo rm e Convenção Coletiva de Trabalho da Ca tego ria local. ou se rão compensadas conforme o Acordo de Comp~nsação de Horas de Trabalho.

,,--......_ , ,

LAUSU LA 3 - DO I IORARIO:

O horúrio de trabalho do laboris ta. durante a vigência deste aco ·do . erá anotado na ficha de registro de empregados. podendo so li-cr alteraç ão de escalas conforme necessidade da empre»a. Entretanto. o horário a ser seg uid o e considerado quanto às horas a se rem compensadas. será aquele registrado em Car . ãu l 'onto. respectivamente assinado no período a cada 30 (trinta) dias.

CLÁUSULA 4 - DO CUMPRIMENTO:

Obrigam-se as partes contratantes. observar e cu mprir as condições instituída5 no presente aco rd o.

CLÁUSULA 5 - DA DURAÇÃO:

O presente ACORDO vigorará por tempo indeterminado.

CLÁUSULA 6 - DAS DIV E RG ÊNC I AS:

/\s divergências que possam eventualmente surgir entre as partes ,;ontn.tantes, por motivo de ap li cação das Cláusul as do presente ACORDO. se rão dirimidas pela Ju sti ça do Traba lh o.

E as partes por estarem justas e convencionadas. firmam o pre sente ,\ COIWO em 02 (duas) vias de igual teor e para os ,,--..,_ esmos lins.

Chapccó. 16 de agosto de 20 1 9.

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0107-BUG IO /\GROP ·CUÁ RIA LTDA.

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Autorização de Des ~on . os

/\

0 107-BUG IO AGROPECUÁRIA LTDA.

Rodo, ia SC 283 Km 08. - Interi or

C P.l:82.996.521 /0001-05

,,........_

/toriLO descomarcrn men sa lmellle e por tempo indeterminado. dos meus vencimentos, as imp ortânci as relativas aos íte s assinalados com Sim.

De acordo Identificação do desconto

Contribuição (mensalidade) a favor da associação. Desconto minha inclusão e/ou dependentes no Se , ~u ro de Vida. Desconto de 20% do Vale Refeição fornecido pel.1 Empregadora. Vale transporte na forma prevista no D.L. 95. 247 , 1987 Ligações Telclonicas. Compr as efetuadas em l o_jas conveniadas. Compras efetuadas em supermercados conven iados. Compras efetuadas em farmáci as convcni adas. Descontos Plano de Saúde. Desconto Ca rtão Convênio. Desconto Contribuição Sindical Desconto Taxa As istcncial

Chapecó, 16 de agosto de O 1 9

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J)_J1⁄4rJQJ t> J}w\ (;W)~

Nome

CPF: 037. 16 6.080- 76

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Termo de Compromisso de \ ' ale Transporte

2- No caso cm que o \ alor total dos recibos for inferior a 6% (SEI~, PO"l CENTO) do salário, o empregado poder optar pe lo recebimento antecipado do Yale - Transporte . cujo valor s,;r i 1tegralmente descontato por ocasião do pagamento cio respecti\ o salário.

1- O Yale - Transporte se r pago pelo beneficiário até o limite de 6% (SEIS POR CENTO) de seu sa lário (excluidos quai squer adicionais ou vantagens) e pelo empregador. no que exceder este limi te.

3- Não é permitido substit uir o fornecimento cio Vale - Transporte por a-necipaçào em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. sa h o no caso de falta ou in suficiênc ia de estoque de Vale - Tran~ po1 te.

Nome: NomeCódigo 48 18

Número CTPS: (00)00000-0000/0003

DEP/SEC/SET:

O Yale- Transporte é um direito do trabalhador. Faça a sua opção por receb, :-lo O J não , assinalando um dos quadros ao lado:

( ) Sim () Não

OBS.: Qualquer que seja sua opção. o formulario. total ou parcialmente prc:enchido deve ser encaminhado ao setor pessoal.

Para se ia,:cr uso do sistema do Yale - Transporte. declaro:

Residir na EndereçoO 1

Bairro: Centro Ci.da de: Planalto UF:RS

CEP: 98 .-J. 70-000

2- Ut ili La r o (s) scg uintc (s) meio (s) de transporte de minha residencia ao tn lbalh<, e vice - versa:

( )ünibu s () Metro () Trem () Onibus e Metro () Trem e Metro () Onibus e Trem () Outros: (especificar).

2.1- No Primeiro: () Municipal () Intermunicipal () Interestadual

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2.2- At rm és da (s) scguintc (s) operadora (s) n os casos intermunicipai s:

,..---.,, ------------------------- --

2. 3 - Utilizando-se diaramenle __________________________________ ____ _

conduções para locomover-me de minha residência ao trabalho e vice-versa.

3 - Para informações complementares utili ze o espaço abaixo:

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Sendo nao Optante; in forme os motivos pelo qual deixá de optar:

) Uti lizar veiculo proprio

) Residir proximo a empresa

) Ut ili zar ou tro meio de transporte fornecido pela Empr esa ) Outros meios (especelique):

Comprometo-me a atua li za r as inform ações acima a nu almente. ou semp re que ocorrerem a lt erações e utili za r os Vale - Tansportc que me forem concedidos exc lu sivamente no percurso residenc1a-trabalho e vice - ve r sa

l:stou cil:ntc de que. na hipotcsc de infrigir tal compromisso. a empresa ~,oJer di spensa r-me por _ju s ta ca u sa, n os termos do art. 7 p. 30 do decreto nr. 95 .24 7 / 87.

/tori10 a empresa BUG IO AGROPECUÁRIA L TDA .. a descontar mens ali m:11te de meus ve ncimento s. até o limi te de 6 %

(SEIS POR CENTO) do meu sa lário. o n1lor destinado a cobrir o forncciment d,: vales transporte por mim utilizados.

Planalto, 16 de agosto de 20 9

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Nome:

BUGIO AGROPECUÁRIA L TDA.

Responsável Legal (Menor):

Testemu nh a:

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Dados da Empresa

Empresa: BUGIO AGROPECUÁRIA L TOA.

Endereço: EndereçoCNPJ : 00.000.000/0000-00 Dados do Beneficiário

Beneficiário: Nome

CPF: 000.000.000-00

CTPS: (00)00000-000000030 RS

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Em obediência a legislação do Imposto de Renda, declaro pela presente que N Í\O possuo dependentes para cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.

Declaro sob as penas da lei, que as informações aqui prestadas são verdadei rn s e de minha inteira responsabilidade. Assumo o compromisso de comunicar por escrito a empresa, qualquer modificação do quadro de dependentes.

Chapecó, 16 de agosto de 2019

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Nome<i 0 37 .166.080-75

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RECIBO DE ENTREGA DA CARTEIRA DE TRABALHO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

Art. 29 da Le i 5452, alte rado pelo Dec r et o I.C'i 229 de 28/02/1967

Dados da Empregadora

Empregadora: BUGIO AGROPECUÁRIA L TOA

Endereço: Rodovia se 283 Km 08, Interior

Interior - CEP:00000-000 - Chapecó - se

CNPJ : 82.996. 521 /0001-05 Dados do Empregado

Empregado: NomeNúmero: 4818

Número CTPS : 87 49045 - 00030 RS Re cebemos a Carteira de Trabalho e Previdência Social acima para anotações necessárias e /"'"'-. que será devolvida dentro de 48 horas, de acordo com a legislé1ç ão 1·igente. Chapecó, 16 de agosto de 2019 Empregadora COMPRO V ANTE DE DEVOLUÇÃO DA CARTEIRA DE TRABALHO A rt . 29 da Lei 5452, alterado pelo Decre to L, i 229 de 28 /02/1967 Dados da Empregadora

Empregadora: BUGIO AGROPECUÁRIA L TOA.

Endereço: Rodovia SC 283 Km 08, Interior

Interior - CEP:00000-000 - Chapecó - se

V"""' CNPJ : CNPJ : 82 .996.521/0001-05 Dados do Empregado

Empregado: NomeNúmero: 4818

Número CTPS: (00)00000-0000- 00030 RS

Recebi , em devolução, a Carteira de Trabalho e Previdência Social <1 cima, com as respectivas

anotações.

Chapecô, ___ / ___

/

r) lliJ1) J ~/dYL).J:; '

Empregado

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- tRIGORfrIC O -

ECOFRIGO

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Recursos Humanos

Com o presente, a BUGIO AGROPECUÁRIA LTDA, empresa localizada na Endereço.521.0001 -05, I.E. N.252.215.176, informa na prl!sente data o funcionário (a) Nomecarteira de trabalho Nº (00)00000-0000/00 (130/RS admitido na data 16/08/2019, das seguintes normas na organização:

• O colaborador deverá registrar o cartão-ponto no relógio - po nto antes de retirar e vestir suas roupas de trabalho e EPI's (Equipamentos de Proteção Individual) Após isso, deverá se dirigir ao seu respectivo setor para exercer sua atividade;

• O colaborador deverá realizar seu intervalo para refeiçãc, de O 1 h: 12min e após deverá retornar ao seu respectivo setor para exercer sua atividade.

• O colaborador deverá registrar o cartão-ponto no relógi c, - po11 to após retirar suas roupas de trabalho e EPI's (Equipamentos de Proteção Individual), ao tém1ino do expediente de trabalho. Após isso, ,,,.--.. poderá deixar a empresa e retomar ao seu lar.

• É obrigatório apresentar os atestados em 48 horas para a Empresa e os atestados com afastamento maior que 02 (dois) dias devem ser abonados pelo médico do trabalho.

• A Empresa segue as orientações da NR 36 fornecendo pausa:; de descanso e pausas térmicas. A pausa laboral é obrigatória e deve ser cumprida sem exceção.

• É EXPRESSAMENTE PROIBIDO USAR APARELHOS EL ETRÔNICOS NO SETOR E OUTROS PERTENCES , exceto crachá e chave do armário que devem s er carregados no bolso do uniforme.

• A empresa possui câmera de vigilância no ACESSO AOS VESTIÁRIOS , local este onde estão localizados os armários para guarda de pertences e ro upas particulares, e local destinado para circulação de pessoas (acesso aos vestiários). É EXPRESSAMENTE PROIBIDO TROCAR DE ROUPAS NE STE LOCAL DE ACESSO AOS VESTIÁR JOS. As roupas deverão ser trocadas no vestiário, localizado ao lado deste local de acesso, local onde a câmera de segurança não tem alcance. Há a devida identificação com placas informativas no local.

• Conforme o artigo 462 , parágrafo primeiro: Esta ciente o colaborador de que em caso de dano causado pelo empregado, o mesmo poderá ser descontado em folha de pagamento. .1

• A fim deste eu colaborador solicito a dispensa, no cartão ponto, da anotação do horário de intervalo _.... para refeição e descanso, a fim de evitar perda de i: em po no cumprimento daquela obrigação, possibilitando o usufruto do espaço integral, consequente d aq uele direito.

• O (a) contratado (a) cede à contratante o direito de uso de imagem/fotografia em peças promocionais,

publicitárias, sem quaisquer ônus presentes ou futuros p1ra as partes. As peças promocionais, publicitárias de que se trata serão veiculadas por tempo indeterminado e em locais e veículos a critério da contratante.

Sendo assim, fico ciente de que fui orientado pela empresa, concordando em cumprir com estas

orientações no meu cotidiano laboral.

C h a p ecó , 16/08/2019

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fRlCORínco

ECOFRIGO

MBÜGÍo

Fluxo e Registro do Programa ,ele ~ntegração Admissional

1 º Este do Este documento é entregue ao novo colabor ad or pelo gestor de RH (primeira etapa da

integração admissional);

2º O novo colaborador é encaminhado às etapas segui nt es do Programa de Integração, devendo

apresentar o documento ao responsável por cada etap a; 3º Cada responsável por etapa concede o programa, e assina o documento; 4º Ao final da última etapa, o novo colaborador assina o documento, e o encarregado de setor é

responsável por enviar o documento ao setor de Rf-1 par a arquivamento.

Data: 16.08.2019

Colaborador: Nome

Função: AJUDANTE DE PRODUÇAO 1 1 Setor: DESOSSA

1 DATA: 16.08.2019 1 DAT A: 16.08.2019 1

N!! ETAPA0l RESPONSÁVEL PELA ASSINATURA DO N!! ETAPA 02 RESPONSÁVEL PELA ASSINATURA DO

RESPONSÁVEL ETAPA RESPONSÁVEL ETAPA 1 !? RECURSOS RECURSOS

~

~

HUMANOS HUMANOS

2 !! CONTROLE DE ENFERMAGEM

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