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Jusbrasil - Tópicos
26 de julho de 2017
Artigo 482 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943
O uso do whatsapp no trabalho pode ocasionar demissão por justa causa

Nos dias atuais é raro encontrar alguém que não seja adepto do aplicativo Whatsapp. Pelo fato do aplicativo ser de fácil acesso, seu uso pode ser realizado em qualquer lugar, inclusive no trabalho.

O Poder disciplinar do empregador

Toda Empresa geralmente tem seu regulamento interno a fim de manter a ordem e disciplina no ambiente trabalho, e para manter essa ordem o empregador possui três tipos de penalidades: a advertência,

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O uso indevido da internet no ambiente laboral

Simone Godoy Faustino [1] RESUMO Não há como negar que a evolução tecnológica tenha ocorrido em uma velocidade absurda. Neste sentido, pode-se afirmar sem medo de erro que a globalização é uma das

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Contrato de trabalho e relação de emprego: divisão de poderes

RESUMO Buscou-se demonstrar através de uma análise breve a diferença de contato de trabalho e relação de emprego, fazendo essa distinção, podemos compreender o poder diretivo do empregador, a

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A simples “curtida” no facebook e demais atos praticados nas redes sociais podem configurar a justa causa ao empregado

Inicialmente deve-se asseverar que as redes sociais possuem um efeito publicitário tão amplo que pode chegar ao ponto de ser imensurável, razão pela qual se faz necessário que o empregado tenha

Sergio Merola

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Como as faltas injustificadas do empregado podem gerar uma demissão por justa causa?

Por Sérgio Merola O artigo 482 da CLT traz um rol de comportamentos e situações dos trabalhadores que podem ensejar a demissão por justa causa (aquela que retira os direitos ao recebimento das verbas

Breve estudo analítico sobre assédio moral

01. ORIGENS. O presente trabalho tem por finalidade estabelecer alguns referenciais de caráter histórico, patológico e também sobre a fisiologia do assédio moral enquanto fenômeno que, no mundo

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Dicas para evitar Reclamações Trabalhista – PARTE II

Fase de finalização do contrato de trabalho               “A perda do emprego é uma das maiores experiências de modificação de vida que alguém pode enfrentar. Seu impacto negativo só é superado pela

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Embriaguez e uso de Drogas no Ambiente de Trabalho

Muito já ouvimos falar de dispensa por justa causa, mas quais cuidados devemos ter no caso de Embriaguez e uso de Drogas no ambiente de trabalho? Vale apena ressaltar que a dispensa por justa causa

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O Contrato de Aprendizagem

Menor aprendiz conforme se infere da expressão trata-se de pessoa menor de idade e que tem por objetivo o aprendizado de alguma matéria. A maioridade não é estabelecida por critérios físicos, mas

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