Usiminas é condenada por submeter trabalhador PCD a atividades com esforço físico excessivo

do pedido de demissão em rescisão indireta. Além disso, postulamos que a empresa fosse condenada ao pagamento... demissão. Em razão disso, o trabalhador procurou nosso escritório e, então, …

Quero que a empresa me demita! O que fazer?

a punição máxima é a demissão por justa causa. Quando o empregador descumpre o contrato a punição máxima é a rescisão indireta... . Se chama rescisão indireta porque o trabalhador precisa entrar …

Andamento do Processo n. 0001007-08.2019.5.09.0124 - ATOrd - 22/10/2020 do TRT-9

de trabalho, caracterizada pela culpa exclusiva do empregador, ou seja, a “[...] rescisão indireta ou dispensa indireta... é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado em …

Andamento do Processo n. 0001007-08.2019.5.09.0124 - ATOrd - 22/10/2020 do TRT-9

o contrato de trabalho, caracterizada pela culpa exclusiva do empregador, ou seja, a “[...] rescisão indireta ou dispensa... indireta é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do emp…
Dica De Ouro, Advogado
anteontem

Santander terá que pagar indenização a bancária que teve pedido de demissão forjado pelo gerente-geral em Juiz de Fora

Santander terá que pagar indenização a bancária que teve pedido de demissão forjado pelo gerente-geral em Juiz de Fora... o gerente-geral de uma agência em Juiz de Fora ter forjado o pedido de demiss…

TST

pagamento de horas extras constitui falta grave do empregador e autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho... grave do empregador e autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, …

O que você precisa saber sobre demissão por justa causa

. Isso porque a demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicada a um profissional que comete uma falta grave. Agora, já... de reversão de justa causa . O QUE É REVERSÃO DE JUSTA CAUSA? As …

Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região TRT-4 - Recurso Ordinário Trabalhista : ROT 0020142-32.2018.5.04.0204

DE TRABALHO. A rescisão indireta do contrato de trabalho justifica-se quando a conduta faltosa praticada pela empregadora... indireta do contrato de trabalho, considerando o último dia de trabalho

Andamento do Processo n. 0010061-78.2020.5.18.0102 - ROT - 19/10/2020 do TRT-18

RESCISÃO INDIRETA O Exmo. Juízo de primeira instância indeferiu o pedido obreiro de rescisão indireta por culpa do empregador..., o descumprimento reiterado das obrigações contratuais autoriza a res…

Andamento do Processo n. 0010061-78.2020.5.18.0102 - ROT - 19/10/2020 do TRT-18

de primeira instância indeferiu o pedido obreiro de rescisão indireta por culpa do empregador, ao fundamento de que não ficou... contratuais autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, …
Resultados da busca Jusbrasil para "Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho"
00011185320105240006 (TRT-24)
Jurisprudência04/05/2011Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO. Comprovado o tratamento desrespeitoso por parte da reclamada, ao punir a reclamante sem a devida comprovação e convicção da autoria da falta cometida, correta a decisão que reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho.
ROT 00210380420165040121 (TRT-4)
Jurisprudência12/09/2019Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. Inexistentes elementos capazes de denunciar a ocorrência de ato patronal que inviabilizasse a permanência da reclamante no emprego, descabe falar em declaração da rescisão indireta do contrato do trabalho.
00011185320105240006 (TRT-24)
Jurisprudência12/05/2011Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO. Comprovado o tratamento desrespeitoso por parte da reclamada, ao punir a reclamante sem a devida comprovação e convicção da autoria da falta cometida, correta a decisão que reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho.
REMNECRO 00200417120185040211 (TRT-4)
Jurisprudência28/05/2020Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. Considera-se indispensável, para ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho, que o descumprimento das obrigações por parte do empregador seja grave, de forma a causar prejuízo irreparável ao empregado.
00011015320105240091 (TRT-24)
Jurisprudência28/09/2011Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. CONFIGURAÇÃO. Comprovado o tratamento desrespeitoso por parte da reclamada, ao punir o reclamante sem a devida comprovação e convicção da autoria da falta cometida, correta a decisão que reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho. Recurso improvido, no particular, por unanimidade.
Recurso Ordinário RO 00205166120155040751 (TRT-4)
Jurisprudência05/12/2016Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. Impossibilidade do reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho por inexistência de descumprimentos significativos do empregador.
ROT 00211101720175040101 (TRT-4)
Jurisprudência25/10/2019Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. RESCISÃO INDIRETA. A rescisão indireta do contrato de trabalho justifica-se quando a conduta faltosa praticada pela empregadora se revela como uma violação de direito capaz de tornar insuportável a manutenção do vínculo de emprego.
ROT 00207851220175040014 (TRT-4)
Jurisprudência24/09/2019Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. O descumprimento das obrigações contratuais autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, com arrimo nas disposições da letras d do art. 483 da CLT , circunstância não verificada no feito, conforme entendimento majoritário da Turma.
00011015320105240091 (TRT-24)
Jurisprudência05/10/2011Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. CONFIGURAÇÃO. Comprovado o tratamento desrespeitoso por parte da reclamada, ao punir o reclamante sem a devida comprovação e convicção da autoria da falta cometida, correta a decisão que reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho. Recurso improvido, no particular, por unanimidade.
ROT 00208749120185040663 (TRT-4)
Jurisprudência26/10/2019Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Ementa: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. O procedimento irregular adotado pelo empregador, quando sonega ou mesmo atrasa o pagamento dos salários, autoriza o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, na forma da letra d do art. 483 da CLT .
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