MORTE DO EMPREGADOR. PESSOA FÍSICA. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. O falecimento do empregador pessoa física provoca a extinção involuntária da relação de emprego, já que torna impossível a continuidade da prestação dos serviços. O contrato de trabalho, de forma excepcional, extingue-se automaticamente, não se cogitando o pagamento de aviso prévio e indenização compensatória de 40% sobre o FGTS, uma vez que não houve a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado, mas apenas a terminação do contrato de forma atípica (em razão de morte inesperada). Recurso ordinário do reclamado a que se dá provimento.
AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA AUTORA. LEI Nº 13.467 /2017 . GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. EMPREGADA DOMÉSTICA. CUIDADORA DE IDOSOS. FALECIMENTO DA EMPREGADORA. EXTINÇÃO AUTOMÁTICA DO CONTRATO DE TRABALHO. DIREITO À INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA. INEXISTÊNCIA. TRANSCENDÊNCIA SOCIAL CONSTATADA . A estabilidade provisória da gestante é garantia constitucional a direitos fundamentais da mãe e do nascituro, especialmente no que diz respeito à proteção da gestante contra a dispensa arbitrária, com vistas a proteger a vida que nela se forma com dignidade desde a concepção. A efetividade dessa garantia tem respaldo no artigo 7º , XVIII , da Constituição Federal . Contudo, não se trata de direito absoluto, porquanto condicionado às peculiaridades e à natureza da relação à que busca preservar . No caso, o quadro fático registrado pelo Tribunal Regional revela que o contrato de trabalho doméstico foi encerrado em 02/06/2016, em razão do falecimento da empregadora da reclamante. Consta, ainda, que, à época, a autora estava grávida e que durante o contrato de trabalho recebeu ordens exclusivamente da falecida , sem que ninguém mais se beneficiasse de seus serviços . Ora , a morte do empregador pessoa física é causa automática de extinção do contrato de trabalho, notadamente quando incontroversa ausência de interesse dos herdeiros na continuidade na prestação de serviços, como se depreende no presente caso. Por outro lado, em se tratando de extinção do contrato decorrente da total impossibilidade de continuidade da relação de emprego e inteiramente desvinculada da vontade das partes, não há que se falar em indenização substitutiva da estabilidade provisória . Com efeito, esta somente é devida na hipótese de ato volitivo do empregador, que, direta ou indiretamente, dê causa ao encerramento do liame trabalhista, o que não ocorreu no presente caso. Decisão regional que se mantém. Transcendência social constatada . Agravo conhecido e não provido. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT . AUSÊNCIA DE REGISTRO NO ACÓRDÃO REGIONAL DE ATRASO OU FALTA DE PAGAMENTO DE VERBAS RESCISÓRIAS. TESE RECURSAL QUE DEMANDA O REVOLVIMENTO DOS FATOS E PROVAS. ÓBICE DA SÚMULA Nº 126 DO TST. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. Em relação ao tema em epígrafe, não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo conhecido e não provido, por ausência de transcendência da causa .
RECURSO ORDINÁRIO - DANO MORAL - FATO OCORRIDO APÓS A EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO - MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. 1. Sendo o suposto dano moral decorrente de fato ocorrido após a extinção do contrato de trabalho, foge da competência da Justiça do Trabalho julgar o respectivo pleito de indenização, pois, à época do fato, não havia entre as partes relação de emprego, tratando-se de ato da vida civil, o que afasta - repita-se - a incidência do artigo 114 da Constituição Federal , pelo que mantém-se a sentença neste ponto. 2. Recursos ordinários, patronal e obreiro, desprovidos.
de extinção em um contrato entre as partes é cabível a extinção do contrato concedida pelo Judiciário... Conforme dispõe o Código Civil , no caso de não existir a cláusula de resolução no contrato, pode a parte lesada pedir por meio de seu advogado a extinção do mesmo inclusive pleiteando indenização por... Diante da falta de cumprimento da obrigações avençadas em um contrato entre as partes, se faz importante salientar que no direito civil é plenamente possível a denunciação do contrato no caso em em que
é causa de extinção do contrato agrário... arrendada, pelo arrendatário; IV - Pelo distrato ou rescisão do contrato; V - Pela resolução ou extinção do direito do arrendador; VI - Por motivo de força maior, que impossibilite a execução do contrato... Para responder essa questão, é preciso promover uma leitura sistemática dos incisos do artigo 26 [4], do Decreto 59.566 /66, que dispõe sobre as causas de extinção dos contratos agrários
Contrato preliminar O contrato preliminar é aquele cujo objeto consiste na celebração de outro contrato (o definitivo )... qualquer outro contrato... Alteração do contrato Sempre que alguém entabula negociações e fecha um contrato, faz um cálculo de interesses
A cessão do uso e gozo de coisa infungível configura contrato diverso: o mútuo... Além disso, é da essência desse contrato a temporalidade da cessão do uso e fruição... Em geral, este último é a parte frágil do contrato e merece, por isso, maior tutela da lei
Ela não exclui, claro, a resolução culposa, isto é, a extinção do vínculo contratual pelo descumprimento de obrigações contraídas pelo empreiteiro... A subempreitada é o contrato de empreitada em que o comitente é empreiteiro em outro contrato dessa natureza com objeto mais amplo. Exemplifico... De outro lado, eles não podem ser também referência ao contrato de prestação de serviços. Este último é apenas uma das espécies de contrato de serviço
A novidade trazida pela Lei 13.467 /2017 é a extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador... foi acrescentado o artigo 484-A, trazendo uma novidade em relação às atuais formas de extinção do contrato de trabalho... Examinam-se as novidades da quitação anual do contrato de trabalho e da extinção contratual por acordo, além da novidade que afasta a necessidade de assistência sindical nas rescisões de contrato de trabalho
Em regra, o aviso-prévio cabe nos contratos por prazo indeterminado, não sendo, portanto, compatível, de forma geral com os contratos por prazo determinado, no qual a extinção quando antecipada gera o... Inúmeras foram as mudanças trazidas com a Lei 13.467 /17, entre elas as modificações trazidas no artigo 477, que transformou sensivelmente a extinção do contrato de trabalho quanto as suas formalidades... No tocante ao aviso-prévio trabalhado, não há dúvidas acerca sobre o termo inicial da prescrição, que é de dois anos após a extinção do contrato e que coincide com o término do aviso-prévio
É contrato-realidade... Nem seria crível que um mero contrato poderia modificar a realidade... O termo empregado deve ser reservado para quem trabalha em virtude de um contrato de trabalho
Extinção por invalidade Por fim, a extinção antecipada do contrato administrativo pode decorrer da ilegalidade na formação do contrato... Os motivos e o regime jurídico da extinção dos contratos administrativos 3. A extinção natural dos contratos administrativos 3.1. O advento do termo contratual nas concessões 3.2... Extinção por impossibilidade Um terceiro motivo que pode levar à extinção antecipada do contrato administrativo está na impossibilidade de cumprimento do contrato pelas partes
penalidades (art. 92, XIV, da LLC; art. 69, VI, da LEE; art. 23, VIII, da LCSP; art. 5º, II, da LPPP); condições de importação (art. 92, XV, da LLC); reserva de cargos (art. 92, XVII, da LLC); e casos de extinção... “contrato”... do contrato. 3.2
Extinção unilateral sem ônus... Nos contratos por escopo, a situação é diferente: enquanto não cumprida a prestação principal a cargo do contratado, não haverá a extinção do contrato... Uma vez encerrado o período ajustado, o contrato é encerrado. A necessidade pública de ter a repartição limpa, inclusive, continua, mesmo com a extinção do contrato