Como ser mandado embora sem justa causa
Você trabalhador pode ser mandando embora sem justa causa, pela chamada: rescisão indireta , que ocorre, quando a empresa comete alguma falta grave frente ao trabalhador, e ainda assim, recebe as verbas... Quando configurada falta grave da empresa, deve o trabalhador romper o contrato por justa causa, e em seguida comunicar a empresa, onde o contato deve ser realizado através de um Advogado de sua confiança... Se torna evidente, que esta modalidade de rescisão acontece de forma reversa das causas do cotidiano, ou seja, temos a justa causa da empresa para com o trabalhador. 2