Fui demitido sem justa causa, o que fazer?
São eles: Verba de férias: A CLT garante o direiro a férias ao trabalhador... No caso de não haver férias a vencer, o empregado ainda tem direito a um pagamento proporcional pelos dias trabalhados, incluindo o valor do 1/3 constitucional... O cálculo deve considerar o acréscimo do 1/3 constitucional. Vale dizer que, se as férias tiverem vencido há mais de 12 meses, o trabalhador despedido tem direito ao dobro do valor devido