Mpt em Artigos

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  • Denúncia ao MPT - Passo a Passo

    Artigos26/10/2022Gabriel Pacheco
    Ou seja, o auditor do MPT vai fazer um parecer da visita à empresa e vai te encaminhar esse parecer ao seu e-mail. Após isso, o MPT te pergunta como você foi orientado a fazer essa denúncia... O MPT não vai deixar qualquer irregularidade permanecer.    Então é isso, sempre verifique o e-mail que foi informado na denúncia porque o MPT vai te informar por lá o resultado da diligência... /servicos/servico-denuncie Você será direcionado ao site do MPT, no serviço de denúncias
  • Denúncia ao MPT - Passo a Passo

    Artigos28/10/2022THAYANE AZEVEDO
    A primeira coisa é acessar o link: https://mpt.mp.br/pgt/servicos/servico-denuncie Você será direcionado ao site do MPT, no serviço de denúncias... Ou seja, o auditor do MPT vai fazer um parecer da visita à empresa e vai te encaminhar esse parecer ao seu e-mail. Após isso, o MPT te pergunta como você foi orientado a fazer essa denúncia... O MPT não vai deixar qualquer irregularidade permanecer.    Então é isso, sempre verifique o e-mail que foi informado na denúncia porque o MPT vai te informar por lá o resultado da diligência
  • Empresas multadas pelo MPT por infringência à Lei nº 14.020 de 06/07/2020.

    Artigos15/08/2022Gabriele Cirne de Andrade Gomes
    Por essa razão, recentemente o MPT vem fazendo uma verdadeira varredura em todas as empresas e contratos de trabalhos reduzidos ou suspensos... Ocorre que, diante de tal varredura, em sendo evidenciada qualquer formalidade legal descumprida, ainda que não tenha acarretado danos ao empregado, o MPT vem impondo multas exacerbadas às empresas... Ainda que, em muitos casos a irregularidade de fato tenha sido realizada e, haja o dever do pagamento de multa, os valores imputados pelo MPT podem até mesmo inviabilizar a continuidade do funcionamento
  • Parabéns, MPT! Cotas, reprovados e outros temas

    Artigos06/09/2017Questões Inteligentes
    O 20º Concurso para ingresso na carreira do MPT, já seguindo a Lei das Cotas nos concursos e a Resolução nº 143, de abril de 2017, do Conselho Superior do MPT, previu cotas com 20% de vagas para pessoas... A medida do MPT trouxe para a segunda fase 100 negros e 103 pessoas com deficiência que não estariam ali... O MPT teve a inteligência de, sem abrir mão da nota mínima, criar espaço para aperfeiçoar a meritocracia de acesso
  • Colisão de interesses entre MPT e Sindicatos

    Artigos04/07/2016Carolinsk de Marco
    Importante, antes de atingir o mérito que se pretende neste artigo, nos orientarmos quanto aos atores sociais envolvidos nesta relação, quais sejam: o Ministério Público do Trabalho e os Sindicatos. Quanto às funções exercidas pelo Ministério Púbico do Trabalho [1] , podemos dividi-las em dois grandes grupos: as funções extrajudiciais e judiciais [2] . O principal instrumento de atuação, com vertente judicial do Ministério Público do Trabalho, indubitavelmente, é a ação civil pública, utilizada para a proteção dos interesses metaindividuais no campo das relações trabalhistas. Na esfera extrajudicial, ocorrem, basicamente, procedimentos de cunho administrativo, principalmente na instauração e condução de procedimentos administrativos, tais como representações, procedimentos preparatórios, investigatórios ou inquéritos civis [3] , sendo estes iniciados de ofício ou até mesmo por denúncia por parte da sociedade. Quanto a atuação do órgão, detecta-se, em diversos momentos na legislação nacional
  • Combate à Terceirização Precarizante e o MPT

    Artigos19/09/2019Tainara Ferreira Machado
    Os três principais legitimados à defesa dos direitos trabalhistas, e que visam proteger e tutelar os direitos violados, são o Ministério Público do Trabalho, o Ministério do Trabalho e os Sindicatos. O Poder Judiciário Trabalhista age somente quando é provocado, ou seja, julga os conflitos trabalhistas, podendo remeter ofícios ao Ministério Público do Trabalho para que tome providências se assim considerar cabível. CONAFRET A Coordenadoria Nacional de Combate às Fraudes Trabalhistas (CONAFRET), pertence ao Ministério Público do Trabalho, conforme definição disponibilizada em seu site: Criada por meio da Portaria nº 386, de 30 de setembro de 2003, tem como objetivo definir estratégias coordenadas e integradas de política de atuação institucional, em consonância com o princípio da unidade, respeitada a independência funcional, no combate às fraudes na relação de trabalho. A principal área de atuação da Coordenadoria é a seguinte: combate às fraudes por meio de cooperativas intermediadoras
  • Diretriz Orientativa do MPT acerca do pagamento do 13º Salário

    Artigos19/11/2020Bruna Alvares da Silva Mariano
    A Diretriz do MPT se destina aos integrantes do MPT, que têm o papel de fiscalizar as empresas, ou seja, orienta como devem proceder ao autuar uma empresa no que tange a pagamento das verbas em questão... De acordo com a Diretriz Orientativa do MPT a resposta é sim. Vamos entender melhor o tema... O Ministério Público do Trabalho – MPT - emitiu uma diretriz orientativa para auxiliar na interpretação da Lei 14.020 /20, que disciplinou acerca das medidas mencionadas acima, e suas repercussões sobre
  • MPT emitu nota técnica com recomendações para o home office

    Artigos08/10/2020Flavia Pelegia Bortoletti
    Com o crescimento do home office no Brasil por conta da pandemia causada pelo Covid-19 o MPT através de seus grupos de trabalho da Covid-19 e de Nanotecnologia emitiu uma nota técnica com recomendações... Desta maneira, seguindo as diretrizes estabelecidas pelo MPT são maiores as chances de sucesso no regime de teletrabalho e menores as de fiscalização por parte do órgão público
  • Ministério Público do Trabalho - MPT - emite orientação sobre a vacinação obrigatória no âmbito das empresas.

    Artigos11/02/2021Maria Eduarda Pinto
    O limite é a saúde, que é um bem coletivo” - Alberto Balazeiro, Procurador-Geral do MPT... Porém, para que a penalidade da justa causa seja aplicada, o MPT entende que não pode ser considerada como primeira e única sanção... O Ministério Público do Trabalho - MPT - emitiu a sua opinião e orientação no sentido de que o trabalhador que se recusar de forma individual, sem nenhuma justificava médica documentada (laudo médico)
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