Humilhação e Constrangimento em Todos os documentos

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Modelos que citam Humilhação e Constrangimento

  • Modelo - Ação de Indenização - Ofensas Verbais

    Modelos • 10/09/2022 • Rafael Kolonetz

    Comprovada nos autos a ofensa verbal proferida pelos réus, submetendo o autor à situação de constrangimento e humilhação, resta caracterizado o dano moral puro e evidente a obrigação de indenizar... CONSTRANGIMENTOS EXPERIMENTADOS POR PASSAGEIRO DE VÔO INTERNACIONAL (MIAMI- GUARULHOS), DENTRE ELES, HUMILHAÇÃO, AGRESSÃO VERBAL, EXTRAVIO DA BAGAGEM, PERMANÊNCIA POR MAIS DE TRÊS HORAS DENTRO DA AERONAVE... No que tange a indenização pelo dano moral como resposta ao sofrimento e humilhação injustamente provocados pela Requerida, a jurisprudência não destoa: AGRAVO INTERNO

  • Modelo de Petição Inicial

    Modelos • 30/06/2015 • Júlio César

    PROVA DE HUMILHAÇAO E CONSTRANGIMENTO... HUMILHAÇÃO E CONSTRANGIMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO. PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA... Cabia a reclamante comprovar nos autos a humilhação e constrangimento. Não se desincumbindo desse mister, impõe-se o não deferimento do pedido

  • Reclamação Trabalhista - Inicial - Assédio Moral - Dano Moral - Modelo de Peça Jurídica

    Modelos • 07/12/2022 • Julio Cesar Martins

    XXXX é o superior imediato da reclamante e desde o início do labor da Reclamante, ela tem de lidar com o constrangimento, humilhação e difamação que sofre pelo Sr... A Reclamante passa por constrangimento e humilhações na frente de seus colegas de trabalho, e o trabalho se tornou desgastante emocionalmente, pois a Reclamante não possui mais ânimo para trabalhar no... honra, a dignidade, intimidade, a imagem, o bom nome, etc., como se infere dos art. 1º , III , e 5º, V e X, da Constituição Federal , e que acarreta ao lesado dor, sofrimento, tristeza, vexame e humilhação

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Jurisprudência que cita Humilhação e Constrangimento

  • TRT-4 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: ROT XXXXX20215040012

    Jurisprudência • Acórdão • 

    EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. PRÁTICA DE ATO ILÍCITO PELO EMPREGADOR. EXORBITÂNCIA DO PODER DISCIPLINAR. A indenização por dano moral é cabível quando violados os direitos elencados no artigo 5º , V e X , da Constituição . Evidenciado o abuso de direito no procedimento adotado pelo empregador, capaz de causar humilhação, constrangimento ou sofrimento ao trabalhador, caracteriza-se a ilicitude da conduta em face da exorbitância do poder disciplinar, justificando a indenização por dano moral.

  • TRT-3 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: RO XXXXX01314703005 XXXXX-77.2013.5.03.0147

    Jurisprudência • Acórdão • 

    ASSÉDIO MORAL. HUMILHAÇÃO E CONSTRANGIMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO. PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA. A responsabilidade por danos morais decorre da proteção a direito da personalidade, inerente, pois, a toda pessoa humana. Trata-se de aspecto de ordem interna do ser humano, cuja violação é capaz de afetar seu estado psicológico, seja pela dor, sentimento de humilhação ou qualquer outro constrangimento capaz de repercutir na esfera da sua honra subjetiva ou objetiva. A perseguição promovida por superior do empregado é incompatível não só com a valorização do trabalho como com a promoção dos altos valores da dignidade da pessoa humana, princípios exaltados na Carta Magna .

  • TRT-1 - Recurso Ordinário Trabalhista: RO XXXXX20155010037 RJ

    Jurisprudência • Acórdão • 

    RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. CABIMENTO. O assédio moral na Justiça do Trabalho resume-se a um conjunto de condutas abusivas, de qualquer natureza, exercido num único ato ou de forma sistemática durante certo tempo, em decorrência de uma relação de trabalho e que resulte no vexame, humilhação ou constrangimento de uma ou mais vítimas por meio de ofensa a seus direitos fundamentais, podendo resultar em danos morais, físicos e psíquicos. Comprovada a conduta ensejadora da prática, cabível a indenização perseguida.

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Artigos que citam Humilhação e Constrangimento

  • Assédio Moral: Como se proteger e agir quando houver constrangimento e humilhações no ambiente de trabalho?

    Tratar mal, grosseria, desrespeito, atitudes autoritárias abusivas, gestos obscenos, humilhações e imposições de condições vexatórias, tudo isso é assédio moral... Desde o século passado existe uma atenção para o hábito de desferir palavras ofensivas, atitudes abusivas, humilhações recorrentes aos trabalhadores no ambiente de trabalho.No ambiente de trabalho até... Medir as consequências sem saber ao certo que está sendo vítima é um pouco difícil, mas sempre que a situação gerar constrangimento existe o assédio e sempre que houver um dano, caracteriza-se o dano moral

    Danilo SchettiniDanilo Schettini • 24/08/2022

  • Conheça seus direitos em caso de constrangimento em porta giratória de bancos

    Esse tipo de situação pode gerar uma grande humilhação para o cliente, e é caracterizado como um abuso de direito do banco. Quais são os direitos dos clientes em relação à porta giratória... Mas o que pode ser considerado constrangimento em uma porta giratória? E como os clientes podem se proteger? O que é considerado constrangimento em uma porta giratória... Caso ocorra algum constrangimento em uma porta giratória, o cliente deve anotar o nome dos seguranças do banco e as circunstâncias em que ocorreu o constrangimento

    Gabriel HahnGabriel Hahn • 08/03/2023

  • Meu nome me causa constrangimento, é possível mudar?

    Por outro lado, quanto ao sobrenome (da Silva), se o motivo da alteração não estiver vinculado ao relacionamento conjugal ou filiação, mas sim à dissabores, constrangimentos, vexames e humilhações que... Não são poucas as pessoas registradas com nome que causa desconforto e constrangimento... amigos pelo nome social, isto é, pelo nome que se fizeram conhecer, já que o seu verdadeiro nome, nestes casos, não são revelados aos novos amigos para justamente fazer cessar a baixo autoestima e o constrangimento

    Jefferson Camilo GimenesJefferson Camilo Gimenes • 06/12/2022

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