Racismo na Justica do Trabalho em Todos os documentos

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Jurisprudência que cita Racismo na Justica do Trabalho

  • TRT-2 - XXXXX20205020422 SP

    Jurisprudência • Acórdão • 

    DANOS MORAIS. TRATAMENTO PATRONAL HUMILHANTE E VEXATÓRIO. PRECONCEITO RACIAL. É mister que haja um esforço infatigável de todos para que a chaga do racismo, ainda presente no nosso país, seja curada, e para que nossa sociedade, que conviveu durante três séculos com a escravidão, com a discriminação e o sofrimento dos negros, caminhe definitivamente rumo à civilização e ao convívio respeitoso e democrático, sem distinção. E foi em combate ao racismo e, também, como reconhecimento de sua existência, que vigorou a Lei Afonso Arinos e posteriormente à Constituição Federal de 1988, a Lei nº 7716 , de 5 de janeiro de 1989, tornou o racismo um crime inafiançável. Desse modo, não bastasse a atitude patronal configurar violação aos preceitos constitucionais, revela também uma conduta grave e lesiva, que vilipendia a honra, imagem e dignidade do empregado, estigmatizando-o, além de marcar de forma indelével sua vida pessoal e social. Pelo exposto, a atitude empresarial exorbitou sobejamente do seu poder diretivo e disciplinar, acarretando danos irremediáveis à dignidade, caracterizando-se, portanto, como ato ilícito (art. 186 do CC ), gerador do dever de indenizar (art. 927 do CC c/c o art. 8º da CLT ). Assim sendo, nega-se provimento ao apelo.

  • TRT-2 - XXXXX20205020710 SP

    Jurisprudência • Acórdão • 

    Danos morais. Indenização. Cunho racista das ofensas. comprovado que, no exercício de suas atividades, sofreu o obreiro ofensas de seus superiores hierárquicos no local de trabalho, pois tinha o cabelo afro, por ser negro, no estilo "Black Power", e após com "Dreadlocks". Infelizmente, é fato público e notório que a sociedade brasileira sempre tendeu a naturalizar atitudes, hábitos, pensamentos e manifestações de cunho racista e que, desgraçadamente, compõem o cotidiano do país, o que redunda no preconceito racial estrutural. Portanto, qualquer ação de cunho racista deve ser firmemente rechaçada pelo Poder Judiciário, cuja função é defender a Constituição e as leis da República, as quais, por seu turno, preveem total repúdio ao racismo. Sempre que se verificar circunstância que aponte para a injúria racial ou à prática do racismo, deve o Judiciário agir energicamente, sob pena de, não o fazendo, tornar-se uma instituição que não apenas compactua com o racismo estrutural como ainda o naturaliza e o aceita. Portanto, outro caminho não há senão a elevação do valor da indenização fixada na origem (R$ 7.000,00) para R$ 14.096,90. Recurso do autor provido, no particular.

  • STF - HABEAS CORPUS: HC XXXXX DF XXXXX-46.2018.1.00.0000

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    HABEAS CORPUS. MATÉRIA CRIMINAL. INJÚRIA RACIAL (ART. 140 , § 3º , DO CÓDIGO PENAL ). ESPÉCIE DO GÊNERO RACISMO. IMPRESCRITIBILIDADE. DENEGAÇÃO DA ORDEM. 1. Depreende-se das normas do texto constitucional , de compromissos internacionais e de julgados do Supremo Tribunal Federal o reconhecimento objetivo do racismo estrutural como dado da realidade brasileira ainda a ser superado por meio da soma de esforços do Poder Público e de todo o conjunto da sociedade. 2. O crime de injúria racial reúne todos os elementos necessários à sua caracterização como uma das espécies de racismo, seja diante da definição constante do voto condutor do julgamento do HC XXXXX/RS , seja diante do conceito de discriminação racial previsto na Convenção Internacional Sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial. 3. A simples distinção topológica entre os crimes previstos na Lei 7.716 /1989 e o art. 140 , § 3º , do Código Penal não tem o condão de fazer deste uma conduta delituosa diversa do racismo, até porque o rol previsto na legislação extravagante não é exaustivo. 4. Por ser espécie do gênero racismo, o crime de injúria racial é imprescritível. 5. Ordem de habeas corpus denegada.

Notícias que citam Racismo na Justica do Trabalho

  • Justiça do Trabalho condena empresa por "racismo recreativo"

    A Justiça do Trabalho de São Paulo condenou em 1º grau uma empresa de comunicação a pagar R$ 20 mil, a título de danos morais, pela prática de racismo recreativo contra uma publicitária... A decisão foi proferida em 4 de maio, na 27ª Vara do Trabalho de São Paulo, pela juíza do trabalho Renata Bonfiglio... Para a juíza, tal piada é exemplo de um padrão comportamental enraizado e naturalizado que precisa ser combatido e revisto, cabendo a fiscalização ao empregador no ambiente de trabalho, sob pena de conivência

  • Justiça do Trabalho condena empresa por racismo

    em épocas recentes e a prática de racismo na seara trabalhista deve ser eficazmente combatida pela Justiça do Trabalho e pelo Ministério Público, com sanções exemplares, para que os praticantes do ato... Além do direito à justiça gratuita, o juízo de origem também julgou procedentes, em parte, e obrigou a empresa condenada pagar adicional de insalubridade (40% do salário-mínimo), aviso prévio, férias +... Decisão A relatora do processo, a juíza Herminegilda Leite detalhou que “a discriminação advinda do racismo deve ser extirpada das relações humanas como um mal trágico e repugnante que já assolou a humanidade

  • Justiça do Trabalho condena empresa por racismo

    em épocas recentes e a prática de racismo na seara trabalhista deve ser eficazmente combatida pela Justiça do Trabalho e pelo Ministério Público, com sanções exemplares, para que os praticantes do ato... Além do direito à justiça gratuita, o juízo de origem também julgou procedentes, em parte, e obrigou a empresa condenada pagar adicional de insalubridade (40% do salário-mínimo), aviso prévio, férias +... Decisão A relatora do processo, a juíza Herminegilda Leite detalhou que “a discriminação advinda do racismo deve ser extirpada das relações humanas como um mal trágico e repugnante que já assolou a humanidade

Modelos que citam Racismo na Justica do Trabalho

  • Ação de Responsabilidade Civil do Empregador por Danos Morais motivado por Assédio Moral Vertical no âmbito Trabalhista.

    Modelos • 01/08/2020 • Lafayette Advocacia

    Benefício da Justiça Gratuita. 6ª ed. Editora JusPodivm, 2016. p. 60) "Requisitos da Gratuidade da Justiça... desvinculado da conotação sexual ou racial (que configuram hipóteses com definições específicas, quais sejam, assédio sexual e racismo, respectivamente), com o intuito de constranger o trabalhador, através... A gratuidade judiciária é um dos mecanismos de viabilização do acesso à justiça; não se pode exigir que, para ter acesso à justiça, o sujeito tenha que comprometer significativamente sua renda, ou tenha

  • Representação Criminal - Injúria Racial

    Modelos • 23/09/2022 • Dandara Paluza

    FLORINDA como autora do crime de injuria bem como seus desígnios de atacar a dignidade, a honra e destilar ódio e intolerância racial instigação de suas colegas de trabalho (não identificadas).

  • Material de Estudo Programático

    Modelos • 15/06/2020 • Wilma Da Conceição Jardim

    desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça... terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça... horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida; (Incluído pela Lei no 11.314 de 2006) II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho

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