TST - XXXXX20225150136
2015 , que fixa a suspensão da exigibilidade, pelo prazo de 5 (cinco) anos, por se tratar de previsão legal menos favorável ao hipossuficiente no processo do trabalho, motivos pelos quais não há justificativa... Isso ocorre para que seja garantida a satisfação do crédito, afastando-se o ilícito trabalhista, decorrente do inadimplemento contratual, para que a situação jurídica não favoreça aqueles que foram beneficiários