EQUIPARAÇÃO SALARIAL. PETROBRAS. INCORREÇÃO DO NOME DO PARADIGMA. EXISTÊNCIA DE PLANO ORGANIZADO DE CARREIRA. NÃO PROVIMENTO. O reclamante não se desincumbiu de seu ônus probatório consistente em apontar corretamente o paradigma com o qual buscou equiparação salarial (art. 818 , I , da CLT ), importando, por isso, na improcedência do pedido. Como se não fosse bastante tal fundamento, a reclamada/recorrida possui plano organizado de carreira de seus funcionários, aspecto esse que, além de ser público e notório, foi mencionado na defesa, justamente como um dos aspectos a se afastar a figura da equiparação salarial. PETROLEIRO. JORNADA. HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA. INTERVALO INTERJORNADA. HORAS "IN ITINERE". PROVAS. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. NÃO PROVIMENTO. À luz do conjunto probatório produzido nestes autos, o reclamante não faz jus a qualquer das verbas pleiteadas na petição inicial relativas à jornada de trabalho, razão pela qual deve ser mantida a sentença, embora por fundamento diverso. DIFERENÇAS DO PLANO INCENTIVADO DE DESLIGAMENTO (PIV). AUSÊNCIA DE DIREITO ÀS VERBAS COMPONENTES DA BASE DE CÁLCULO DA DIFERENÇA. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. NÃO PROVIMENTO. Tendo em vista que o fundamento para o pedido de diferenças do plano incentivado de desligamento (PIV) dependia da procedência das parcelas objeto desta reclamatória, conforme fundamentação trazida pelo reclamante/recorrente, e dada a desistência do pleito atinente ao RMNR e da improcedência dos demais pedidos de cunho pecuniário, deve ser igualmente mantida a improcedência das diferenças requeridas. Recurso ordinário conhecido e não provido.