TRT-9 - RECURSO ORDINARIO RITO SUMARISSIMO: RORSum XXXXX20215090011
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO CONTRATUAL POR SINDICATO PROFISSIONAL. PREVISÃO EM CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO. MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DEVIDA. A ausência de homologação sindical no ato rescisório efetivamente configura violação ao "caput" da cláusula 17ª da CCT 2020/2022, devendo prevalecer independentemente da revogação do § 1.º do artigo 477 da CLT , sob pena de ofensa ao princípio da intervenção judicial mínima e da de prevalência do negociado sobre o legislado (artigos 8º , § 3º , e 611-A , ambos da CLT ). A Lei nº 13.467 /2017 ao revogar o § 1º do art. 477 da CLT criou vazio normativo que pode ser preenchido por norma coletiva. Ou seja, a Lei nº 13.467 /2017 não proibiu que a norma coletiva pactuasse, no âmbito da respectiva representação, que a validade da rescisão contratual dependesse de homologação sindical.