REMESSA NECESSÁRIA. AÇÃO REVISIONAL DE APOSENTADORIA C/C OBRIGAÇÃO DE FAZER. PRELIMINAR DE ILEGITIMIDADE PASSIVA DO MUNICÍPIO – AFASTADA. MÉRITO. DIREITO À PARIDADE ENTRE SERVIDORES DO EXECUTIVO MUNICIPAL EM ATIVIDADE E EM INATIVIDADE. LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N. 4.319/2017 – IMPLANTAÇÃO DE PROMOÇÃO FUNCIONAL – NECESSIDADE DE EXTENSÃO DO BENEFÍCIO AOS SERVIDORES DA INATIVIDADE – NÃO INCIDÊNCIA DA TESE FIRMADA NO TEMA 439 DO STF. SENTENÇA MANTIDA. Presente o nexo de pertinência subjetiva entre o conflito trazido a juízo e a qualidade do demandado de responsável subsidiário, não há que se falar em ilegitimidade passiva. A Lei Municipal n.º 4.319/17, que alterou a Lei n. 3.468 /2006 que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Legislativo de Ponta Porã-MS, não promoveu a reestruturação da carreira, tendo apenas concedido o direito à promoção automática (mesma categoria funcional) à classe H aqueles que tinham 21 anos de efetivo exercício prestados a partir da investidura no cargo efetivo, todavia, limitando o benefício apenas aos servidores da ativa, excluindo os servidores inativos e pensionistas do campo de incidência da vantagem, preterindo, assim, o direito da autora, servidora inativa. Recurso do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Ponta Porã/MS: EMENTA. APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO REVISIONAL DE APOSENTADORIA C/C OBRIGAÇÃO DE FAZER. MÉRITO. DIREITO À PARIDADE ENTRE SERVIDORES DO EXECUTIVO MUNICIPAL EM ATIVIDADE E EM INATIVIDADE. LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N. 4.319/2017 – IMPLANTAÇÃO DE PROMOÇÃO FUNCIONAL – NECESSIDADE DE EXTENSÃO DO BENEFÍCIO AOS SERVIDORES DA INATIVIDADE – NÃO INCIDÊNCIA DA TESE FIRMADA NO TEMA 439 DO STF. RECURSO DESPROVIDO. A Lei Municipal n.º 4.319/17, que alterou a Lei n. 3.468 /2006 que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Legislativo de Ponta Porã-MS, não promoveu a reestruturação da carreira, tendo apenas concedido o direito à promoção automática (mesma categoria funcional) à classe H aqueles que tinham 21 anos de efetivo exercício prestados a partir da investidura no cargo efetivo, todavia, limitando o benefício apenas aos servidores da ativa, excluindo os servidores inativos e pensionistas do campo de incidência da vantagem, preterindo, assim, o direito da autora, servidora inativa. Recurso do Previporã e Município de Ponta Porã: EMENTA. APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO REVISIONAL DE APOSENTADORIA C/C OBRIGAÇÃO DE FAZER. MÉRITO. DIREITO À PARIDADE ENTRE SERVIDORES DO EXECUTIVO MUNICIPAL EM ATIVIDADE E EM INATIVIDADE. LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N. 4.319/2017 – IMPLANTAÇÃO DE PROMOÇÃO FUNCIONAL – NECESSIDADE DE EXTENSÃO DO BENEFÍCIO AOS SERVIDORES DA INATIVIDADE – NÃO INCIDÊNCIA DA TESE FIRMADA NO TEMA 439 DO STF. RECURSO DESPROVIDO. A Lei Municipal n.º 4.319/17, que alterou a Lei n. 3.468 /2006 que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Legislativo de Ponta Porã-MS, não promoveu a reestruturação da carreira, tendo apenas concedido o direito à promoção automática (mesma categoria funcional) à classe H aqueles que tinham 21 anos de efetivo exercício prestados a partir da investidura no cargo efetivo, todavia, limitando o benefício apenas aos servidores da ativa, excluindo os servidores inativos e pensionistas do campo de incidência da vantagem, preterindo, assim, o direito da autora, servidora inativa.