Teste do bafômetro sem sintomas de embriaguez em trabalhador com bom histórico não ampara justa causa
É que a lei não pode punir alguém com base em seu estado, mas sim em função de sua conduta... Nesse contexto, o juiz repudiou a conduta da empregadora de não adotar medidas pedagógicas antes e não levar em conta o histórico do trabalhador, apegando-se, nos seus dizeres, “a um rigor excessivo e... Isso porque o trabalhador era operador de colheitadeira, função considerada de risco, e estava ciente da possibilidade de realização do exame, assim como os demais empregados