Local de Difícil Acesso Não Servido por Transporte Público em Notícias

Antes da reforma trabalhista, o tempo despendido do empregado de sua residência até a empresa era computado na jornada de trabalho desde que o local fosse de difícil acesso, não servido de transporte público... ou se a empresa fornecesse transporte... Com a reforma trabalhista, a hora in itinere não é mais computada na jornada de trabalho por não se tratar de tempo à disposição do empregador (art. 58 § 2º da CLT e Súmula 90,III do TST)

não servido por transporte público regular... Extinção das horas in itinere Exclui a obrigatoriedade de pagar pelo tempo de deslocamento, ainda que tal trajeto seja feito por transporte fornecido pelo empregador e o local seja de difícil acesso e... Quadro organizado de carreira — multa para o empregador que discriminar o empregado Está dispensada a homologação ou registro do quadro organizado de carreira em órgão público

não servido por transporte público regular... Extinção das horas in itinere Exclui a obrigatoriedade de pagar pelo tempo de deslocamento, ainda que tal trajeto seja feito por transporte fornecido pelo empregador e o local seja de difícil acesso e... Quadro organizado de carreira — multa para o empregador que discriminar o empregado Está dispensada a homologação ou registro do quadro organizado de carreira em órgão público

de trabalho, quando o empregador fornecia transporte até local de difícil acesso ou não servido por transporte público; As horas extras decorrentes da ausência de concessão de intervalo intrajornada... não estejam previstas em lei... Beneficiados com acesso à Justiça gratuita também podem ser obrigados a pagar honorários de perícias se tiverem créditos em outros processos suficientes para o pagamento da despesa

Nela está previsto como jornada de trabalho o tempo gasto em condução fornecida pelo empregador, até o local de difícil acesso ou não servido por transporte público regular... Se estivessem em qualquer outro tipo de transporte coletivo, isso jamais ocorreria... Reforma não inova Já o desembargador Paulo Sérgio Pimenta defendeu que a mudança no artigo 58 da CLT não é uma inovação

Nela está previsto como jornada de trabalho o tempo gasto em condução fornecida pelo empregador, até o local de difícil acesso ou não servido por transporte público regular... Se estivessem em qualquer outro tipo de transporte coletivo, isso jamais ocorreria... Reforma não inova Já o desembargador Paulo Sérgio Pimenta defendeu que a mudança no artigo 58 da CLT não é uma inovação

Nela está previsto como jornada de trabalho o tempo gasto em condução fornecida pelo empregador, até o local de difícil acesso ou não servido por transporte público regular... Se estivessem em qualquer outro tipo de transporte coletivo, isso jamais ocorreria... Reforma não inova Já o desembargador Paulo Sérgio Pimenta defendeu que a mudança no artigo 58 da CLT não é uma inovação

o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer... fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o tempo médio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneração... fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por transporte público. => Normas Coletivas e sua prevalência sobre a lei Vale lembrar que a convenção coletiva e o acordo coletivo

acesso ou não servido por transporte público... As empresas terão também gastos menores de horas "in itinere", que são as horas despendidas pelo trabalhador no trajeto entre casa e trabalho, nas hipóteses em que o empregador está em local de difícil... Haverá ainda redução de custos em função da não utilização da estrutura da empresa, o que não foi mensurado no exemplo

O benefício é garantido atualmente pelo Artigo 58 , parágrafo 2º da CLT , nos casos em que o local de trabalho é de difícil acesso ou não servido por transporte público... Um das questões polêmicas da reforma aprovada pelo Congresso é a possibilidade de que mulheres grávidas ou lactantes trabalhem em locais insalubres... A escolha será feita por eleição, da qual poderão participar inclusive os não-sindicalizados. Não poderão votar os trabalhadores temporários, com contrato suspenso ou em aviso prévio