Justiça do Trabalho reverte justa causa por falta de gravidade para justificar a penalidade
Não obstante, a decisão de reversão da justa causa foi confirmada em grau de recurso... Desse modo, a empresa foi condenada ao adimplemento das obrigações correspondentes à dispensa sem justa causa, como pagamento de aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3, FGTS e multa de 40%, assim como... “A reversão judicial da justa causa aplicada com a consequente condenação da ré a pagar verbas trabalhistas oriundas da dispensa motivada já enseja à reclamante a reparação devida e exigível na situação