Caracterização de Empregado - Art 3º da Clt em Notícias

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  • Com base em decisão do STF, Turma anula auto de infração que reconheceu terceirização ilícita na Cenibra

    Notícias26/06/2019Portal Nacional do Direito do Trabalho
    de registrar os empregados, conforme artigo 8º , 9º da CLT e Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho... partir dos julgamentos da ADPF 324 e do RE 958252 pelo STF, em 30/08/2018, não cabe mais a análise sobre se os serviços contratados se inserem ou não na atividade-fim da contratante, para efeito de caracterização... O Colegiado da 4ª Turma do TRT mineiro manteve sentença que declarou a nulidade de auto de infração lavrado por auditor fiscal contra a Cenibra, em virtude da terceirização de empregados em atividade-fim
  • Lavador de carros não acumula função por buscar clientes e peças, diz TRT-4

    Notícias05/02/2019Consultor Jurídico
    “A caracterização do acúmulo de funções relaciona-se com a existência de alteração lesiva do núcleo do contrato de trabalho, atribuindo-se ao empregado tarefas que lhe acarretem maior responsabilidade... jurídico não prevê a remuneração por serviço específico, cabendo ao trabalhador exercer todas as atribuições que são compatíveis com a função contratada, por força do artigo 456 , parágrafo único , da CLT... Com esse entendimento, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) negou a ex-empregado de uma revenda de automóveis o pagamento de diferenças salariais por acúmulo de funções
  • TRT-3 reconhece inexigibilidade da contribuição sindical para empresas que não possuem empregados

    Notícias26/09/2015Correio Forense
    579 e 580 , III , da CLT )... Ou seja, para caracterização da empresa como devedora de contribuição patronal, além de integrar uma categoria econômica, é imprescindível que ela ostente o status de empregadora... E, no caso, a prova foi no sentido de que a empresa não tem empregados, já que a declaração firmada pelo contador desta prevaleceu ante a inexistência de contraprova
  • Responsável por transporte de bagagens em companhia aérea receberá adicional de periculosidade por trabalho em área de risco

    Notícias03/07/2019Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Lembrou ainda o desembargador que, nos termos do artigo 195 da CLT , a caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade deverão ser feitas mediante perícia, por se tratar de matéria... O trabalhador era empregado de uma empresa contratada pela Gol para auxiliar no transporte das bagagens dos passageiros das aeronaves... A perícia apurou que, na função de “auxiliar de serviços de rampa”, o empregado ficava posicionado no envelope aguardando as aeronaves pousarem
  • Empresas são condenadas por atrapalhar descanso e férias de funcionário

    Notícias21/09/2018COAD
    Segundo a decisão não há mais exigência de que o empregado aguarde o chamado em sua residência para caracterização do sobreaviso, bastando a convocação para o trabalho no período de descanso... No processo, a HPE alegou que houve equívoco na caracterização do sobreaviso, já que apenas o plantão e o uso de aparelhos telemáticos não são suficientes para a sua caracterização... A Proxxi Tecnologia, do grupo IBM, também foi recentemente condenada, com base no artigo 244 da CLT , a pagar sobreaviso a um ex-funcionário no TRT do Rio
  • JT reconhece inexigibilidade da contribuição sindical para empresas que não possuem empregados

    Notícias25/09/2015COAD
    579 e 580 , III , da CLT )... Ou seja, para caracterização da empresa como devedora de contribuição patronal, além de integrar uma categoria econômica, é imprescindível que ela ostente o status de empregadora... E, no caso, a prova foi no sentido de que a empresa não tem empregados, já que a declaração firmada pelo contador desta prevaleceu ante a inexistência de contraprova
  • JT reconhece inexigibilidade da contribuição sindical para empresas que não possuem empregados

    579 e 580 , III , da CLT )... Ou seja, para caracterização da empresa como devedora de contribuição patronal, além de integrar uma categoria econômica, é imprescindível que ela ostente o status de empregadora... E, no caso, a prova foi no sentido de que a empresa não tem empregados, já que a declaração firmada pelo contador desta prevaleceu ante a inexistência de contraprova
  • Agente socioeducativa poderá acumular adicional penosidade com o de periculosidade

    Notícias12/04/2021Rafael Costa Monteiro
    Para o Regional, uma vez que a empregada optou pelo adicional de penosidade, não teria direito ao adicional de insalubridade ou ao adicional de periculosidade, “sendo inócua a análise da caracterização... Renúncia Ao examinar o recurso de revista da agente socioeducadora, a relatora, ministra Dora Maria da Costa, destacou que o direito ao adicional de insalubridade, assegurado no artigo 192 da CLT e no... prevalecer a decisão do Tribunal Regional que admite a possibilidade de transação que implique em renúncia de direito previsto em norma constitucional e trabalhista, com manifesto prejuízo para o empregado
  • Ex-empregado não tem direito à permanência em plano de saúde custeado exclusivamente pelo empregador

    Notícias31/08/2018Dra Lorena Lucena Tôrres
    Salário indireto “Quanto à caracterização como salário indireto do plano de assistência médica, hospitalar e odontológica concedido pelo empregador, o artigo 458 , parágrafo 2º , IV , da CLT é expresso... do Superior Tribunal de Justiça (STJ) é de suma importância, haja vista se tratar de plano de saúde e contrato de trabalho, mais precisamente sobre a indevida manutenção do plano de saúde para os empregados... No entanto, Villas Bôas Cueva ponderou que, na hipótese de empregados que sejam incluídos em outro plano privado de assistência à saúde, com pagamento de valor periódico fixo, oferecido pelo empregador
  • Teste do bafômetro sem sintomas de embriaguez em trabalhador com bom histórico não ampara justa causa

    Notícias16/08/2019Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Por sua vez, as normas de segurança no trabalho são de observância obrigatória por empregados e empregadores (artigos 157 e 158 da CLT )... A embriaguez depende de condições pessoais, sejam físicas, sejam psicológicas, não bastando para sua caracterização a quantidade de álcool presente no sangue... Por isso é que a CLT não estabelece limites mínimos de ingestão de bebida
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