Indenização por Dano Moral Decorrente de Assédio Moral em Notícias

A Escelsa Espírito Santo Centrais Elétricas S/A terá de reintegrar e indenizar, por danos morais, dois administradores da empresa em razão de assédio moral decorrente da diminuição de seus encargos profissionais... A decisão determinou a indenização dos empregados em razão de assédio moral "caracterizado pelo sofrimento íntimo decorrente do fato de que os reclamantes tiveram o status profissional diminuído por iniciativa... Na sentença, o magistrado esclareceu que o pedido de reintegração decorrente de estabilidade sindical - não era contraditório, já que eles sofreram assédio moral naquelas funções."

Nesse caso, a indenização arbitrada para reparação do assédio moral foi de R$ 25 mil... decorrente de uma injusta acusação”, observou a juíza Rejane Maria Wagnitz, que arbitrou o pagamento de indenização por dano moral no valor de R$ 50 mil... Assédio moral Na reclamação trabalhista, o gerente também alegou que era submetido a assédio moral por parte da mesma gestora desde 2011

Uma ex-empregada da Caixa Econômica Federal receberá indenização de R$ 20 mil por dano moral decorrente de assédio por parte do gerente geral da agência onde trabalhava... Ela explicou que o assédio moral se caracteriza pela prática de violência psicológica intensa sobre o empregado ao longo do tempo, com objetivo de marginalizá-lo no ambiente de trabalho, causando dano... por dano moral no valor fixado em 1º Grau. ( 0001162-70.2012.5.03.0076 RO ) Fonte: TRT3

por dano moral... No caso, o reclamante, integrante da CIPA, alegou ter sofrido assédio moral, sendo obrigado a escrever e assinar uma carta de renúncia ao período de estabilidade... Nesse contexto, foi reconhecido o assédio moral alegado na inicial, o que levou a juíza sentenciante a acatar o pedido de reintegração ao emprego, considerando a estabilidade do reclamante no emprego até

Pode, ainda, existir um ato sujeito à reparação, que produz dano moral e que não é assédio moral, como, por exemplo, as revistas íntimas, que não entendo ser assédio moral, embora muitos a classifiquem... Na hipótese de haver danos materiais, o Código Civil prevê a indenização, ao definir o valor do dano moral, são os lucros cessantes e os danos emergentes... O dano material é acumulável com a indenização pelo dano moral, dispondo, ainda, o artigo 950 , parágrafo único do Código Civil , que se a pessoa teve um decréscimo na sua capacidade de trabalho ou teve

Pode, ainda, existir um ato sujeito à reparação, que produz dano moral e que não é assédio moral, como, por exemplo, as revistas íntimas, que não entendo ser assédio moral, embora muitos a classifiquem... Na hipótese de haver danos materiais, o Código Civil prevê a indenização, ao definir o valor do dano moral, são os lucros cessantes e os danos emergentes... O dano material é acumulável com a indenização pelo dano moral, dispondo, ainda, o artigo 950 , parágrafo único do Código Civil , que se a pessoa teve um decréscimo na sua capacidade de trabalho ou teve

no valor de R$ 100 mil, a título de dano moral coletivo... O ambiente, de acordo com as denúncias, ainda era repleto de casos de assédio moral, afirmação que não foi rebatida, como cita a sentença ao explicitar que "a empresa acionada optou por deixar de comparecer... moral

Pode, ainda, existir um ato sujeito à reparação, que produz dano moral e que não é assédio moral, como, por exemplo, as revistas íntimas, que não entendo ser assédio moral, embora muitos a classifiquem... Na hipótese de haver danos materiais, o Código Civil prevê a indenização, ao definir o valor do dano moral, são os lucros cessantes e os danos emergentes... O dano material é acumulável com a indenização pelo dano moral, dispondo, ainda, o artigo 950 , parágrafo único do Código Civil , que se a pessoa teve um decréscimo na sua capacidade de trabalho ou teve

ou moral decorrente de sua violação... O desprezo, a humilhação, as críticas maldosas e injuriosas, as ameaças constantes de dispensa são exemplos de assédio moral... Segundo o professor Zainagui, assédio moral é toda conduta abusiva no trabalho, de forma repetitiva, com a intenção de prejudicar o empregado

no valor de R$ 100 mil, a título de dano moral coletivo... O ambiente, de acordo com as denúncias, ainda era repleto de casos de assédio moral, afirmação que não foi rebatida, como cita a sentença ao explicitar que "a empresa acionada optou por deixar de comparecer... moral