Trabalhadora que não quis se vacinar pode ser dispensada por justa causa
Assim, os pedidos foram julgados totalmente improcedentes. 1000122-24.2021.5.02.0472 Autor: José Higídio... Ela pedia a conversão para dispensa injusta e o pagamento de verbas rescisórias, multa de 40% sobre o saldo do FGTS e indenização por danos morais... "A conduta da autora de se recusar a ser vacinada, laborando em um ambiente hospitalar e sem apresentar explicações médicas para uma possível abstenção, configura ato de insubordinação passível de demissão