TRT3 - Rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado ou do empregador exige prova de falta grave
e seguintes da CLT )... nocivos à saúde, isso não seria suficiente para caracterizar a falta grave do empregador, já que o trabalho insalubre pode ser compensado com o pagamento do adicional correspondente (art. 7º , XXIII e art. 192... que a pratique, se empregado ou empregador, deve ser um fato grave o suficiente para quebrar a confiança indispensável para a manutenção da relação de emprego, como estabelecem os artigos 482 e 483 da CLT