Implicações imediatas do COVID-19 aos empregadores e empregados.
Abril de 2020, com vencimento original em 20 de maio de 2020, fica com vencimento para 20 de novembro de 2020; (iii) o Período de Apuração Maio de 2020, com vencimento original em 22 de junho de 2020... fica com vencimento para 21 de dezembro de 2020... Os inadimplementos contratuais que tenham como causa evento extraordinário ou imprevisível, podem ser enquadrados nas hipóteses de força maior ou onerosidade excessiva