Reversão de Demissão por Justa Causa em Notícias

bit.ly/2mWw7G2 | SIM , o uso das redes sociais em horário de serviço pode configurar hipótese para demissão por justa causa, DESDE QUE observado o procedimento corretamente... O uso das redes sociais em horário de serviço se aduna as condutas previstas nas alíneas e ou h do Art. 482 da CLT , veja: Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador... Mas ATENÇÃO, é necessário que se aplique de forma progressiva as penalidades, seguindo a ordem de advertência, suspensão até culminar na justa causa, a aplicação direta sem observar esse procedimento pode

A Câmara analisa projeto de lei que obriga o empregador a pagar indenização por danos morais ao trabalhador nos casos em que a demissão por justa causa seja transformada em imotivada... Segundo o autor, ex-deputado Professor Victório Galli, o PL 4587/12 pretende inibir o uso indiscriminado da demissão por justa causa como forma de perseguição a empregados ou para gerar fluxo financeiro... (sem justa causa) não é capaz de reparar todos os prejuízos”

bit.ly/2mWw7G2 | SIM , o uso das redes sociais em horário de serviço pode configurar hipótese para demissão por justa causa, DESDE QUE observado o procedimento corretamente... O uso das redes sociais em horário de serviço se aduna as condutas previstas nas alíneas e ou h do Art. 482 da CLT , veja: Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador... Mas ATENÇÃO, é necessário que se aplique de forma progressiva as penalidades, seguindo a ordem de advertência, suspensão até culminar na justa causa, a aplicação direta sem observar esse procedimento pode

Ofender o gerente na frente de clientes é motivo para demissão por justa causa... Demitida, a mulher pediu na Justiça a reversão da justa causa ou, caso mantida, o pagamento das férias proporcionais... O TST, no entanto, considerou que a decisão contrariou a Súmula 171 da corte, que exclui o direito quando o empregado é demitido por justa causa

Ofender o gerente na frente de clientes é motivo para demissão por justa causa... Demitida, a mulher pediu na Justiça a reversão da justa causa ou, caso mantida, o pagamento das férias proporcionais... O TST, no entanto, considerou que a decisão contrariou a Súmula 171 da corte, que exclui o direito quando o empregado é demitido por justa causa

Após argumentar com seus superiores sem efeito, buscou na Justiça do Trabalho a reversão da demissão por justa causa com o consequente pagamento de seus reflexos... Pedia a validação da prova testemunhal para comprovação da embriaguez do motorista, mantendo a demissão por justa causa... O Regional, ao analisar o Recurso Ordinário da empresa, manteve a reversão da justa causa

Por Gilberto Figueiredo Vassole 1 O QUE É DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA? A principal característica do Direito do Trabalho é a proteção do empregado na relação de trabalho com o empregador... Este último a jurisprudência tem classificado como uma patologia, ou seja, um doente, tornando injusta a demissão por justa causa, pois este precisa de tratamento... Fonte: http://saberalei.com.br/demissao-por-justa-causa-direitos/ https://robertadantasadv.com/

por justa causa exige prova robusta da prática desonesta, o que não foi constatado no processo Com a decisão da 1ª Turma do TRT/CE, além da reversão da demissão de "por justa causa" para "sem justa causa... Dispensa por justa causa exige prova robusta da prática desonesta, o que não foi constatado no processo A empresa TLD Teledata Tecnologia em Conectividade foi condenada a alterar a demissão de um técnico... de microinformática de "por justa causa" para "sem justa causa" A decisão foi tomada pela 1ª Turma do TRT7 Os desembargadores da 1ª Turma julgaram que a empresa não apresentou provas suficientes de que

Ela destacou que a demissão por justa causa exige prova robusta da prática desonesta, o que não foi constatado no processo... Condenação: Com a decisão da 1ª Turma do TRT/CE, além da reversão da demissão de por justa causa para sem justa causa, o técnico de microinformática poderá sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço... A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará condenou a empresa TLD Teledata Tecnologia em Conectividade a alterar a demissão de um técnico de microinformática de por justa causa para sem justa

Negou que a demissão tenha sido arbitrária, pois a apresentação de atestados falsos constitui falta grave, que enseja demissão por justa causa... Apresentar atestado médico falso ao empregador, para justificar dias que não foram trabalhados, constitui ato de improbidade e justifica demissão por justa causa... Pediu a reversão da justa causa e alegou que apenas exerceu seu direito. O desembargador Milton Varela Dutra afirmou, no acórdão, que a decisão de primeiro grau não merece reforma