Carteira de Trabalho. Reclamada em Notícias

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  • Referência a ação judicial na carteira de trabalho gera dano moral

    Notícias09/05/2012JurisWay
    Os julgadores explicaram que a carteira de trabalho é um verdadeiro atestado de antecedentes do trabalhador... Em outra ementa, o destaque foi para o fato de a carteira de trabalho constituir documento de prova da identidade de seu portador, na forma do artigo 40 , caput, da CLT... A reclamada recorreu da decisão e aguarda o julgamento do recurso pelo Tribunal. ( 0000108-66.2012.5.03.0077 RO )
  • TRT-15ª - Empresa é condenada a indenizar ex-empregado por ter feito anotação indevida na carteira de trabalho

    por ter feito anotação desabonadora na carteira de trabalho do reclamante demitido... acórdão, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, ressaltou que, pelo artigo 29 , parágrafo 4º , da CLT , "é vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho... de Trabalho e Previdência Social"
  • Empregado que teve atestados médicos anotados na carteira de trabalho será indenizado

    Notícias26/02/2013Jornal da Ordem - Rio Grande do Sul
    A anotação, pela empresa, de atestados médicos na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) de um trabalhador levou à condenação da Cencosud Brasil Comercial Ltda. ao pagamento de indenização por... Com o fim do vínculo, verificou que a empresa havia anotado em sua carteira de trabalho os atestados médicos apresentados, incluindo a CID (Classificação Internacional de Doenças) da doença que o acometeu... Durante a vigência da relação com a reclamada, o homem precisou se afastar algumas vezes, por motivo de saúde
  • TRT3 - Referência a ação judicial na carteira de trabalho gera dano moral

    Notícias08/05/2012Nota Dez
    Os julgadores explicaram que a carteira de trabalho é um verdadeiro atestado de antecedentes do trabalhador... Em outra ementa, o destaque foi para o fato de a carteira de trabalho constituir documento de prova da identidade de seu portador, na forma do artigo 40 , caput, da CLT... A reclamada recorreu da decisão e aguarda o julgamento do recurso pelo Tribunal. ( RO 0000108-66.2012.5.03.0077 ) Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
  • Jornal é condenado a assinar carteira de trabalho de free lancer e indenizá-la

    Notícias16/06/2015Consultor Jurídico
    Com o reconhecimento do vínculo, o juiz determinou a anotação na Carteira de Trabalho e o pagamento das verbas trabalhistas referente ao período, inclusive a multa por não pagar as verbas relacionadas... De acordo com a decisão, "o ato ilícito e indenizável dolosamente praticado pela reclamada relegou a autora à invisibilidade decorrente da informalidade... Regional do Trabalho para que estes órgãos adotem providências
  • Construtora deverá retificar contrato de trabalho após operador de máquina comprovar recebimento de salário pago por fora

    Notícias27/01/2023O Direito Agora
    Na rescisão, ele recebeu os valores relativos ao salário registrado na carteira de trabalho... “Na petição inicial, o trabalhador afirmou receber a importância de R$2.300,00, apesar de em sua carteira de trabalho estar registrado a remuneração de apenas R$1.156,70”, destacou... Em que pese a reclamada negar o pagamento de salário por fora, a prova nos autos, segundo a relatora, caminhou em sentido diverso, pois as testemunhas indicadas reconheceram que havia divergência entre
  • Rasura na carteira de trabalho gera indenização por danos morais

    Notícias11/03/2013Jornal da Ordem - Rio Grande do Sul
    Um motosserrista receberá indenização por danos morais, no valor de R$ 8 mil, porque a Construtora Cosicke Ltda. rasurou sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)... Ressaltou que, alterando a verdade dos fatos relativos ao seu histórico profissional, a atitude da reclamada repercutiu negativamente na sua inserção no mercado de trabalho... Para a Vara do Trabalho de Telêmaco Borba (PR), o carimbo de cancelado sobre o contrato de trabalho havido seria equivalente a anotação desabonadora
  • Anotação indevida na carteira de trabalho gera indenização de R$ 5 mil

    Notícias17/03/2011Consultor Jurídico
    O artigo 29 , parágrafo 4º , da Consolidação das Leis do Trabalho , não deixa dúvidas: o empregador é expressamente proibido de fazer anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho... Para a relatora da 5ª Turma, a anotação lançada pela segunda reclamada na carteira do reclamante configura atitude tendente a expô-lo à discriminação na busca de outro emprego, revestindo-se de abusividade... O reclamante não concordou, por exemplo, com o indeferimento do pedido de pagamento de indenização por danos morais, em razão do fato de a segunda reclamada (eram três que estava sendo demandadas) ter
  • Retenção da Carteira de Trabalho e Previdência Social de candidata a emprego gera dano moral

    Notícias12/07/2010Jornal da Ordem - Rio Grande do Sul
    A Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento obrigatório para todo trabalhador, pois nele estão registradas a sua identificação pessoal, qualificação civil e a sua vida profissional Em razão... do trabalho não se justificaria, ainda que o documento estivesse, de fato, à disposição da trabalhadora, pois a empresa dispunha de meios para realizar a devolução da CTPS e não o fez (RO nº 01174-2009... para as devidas anotações No entanto, não foi contratada e nem teve a CTPS devolvida, mesmo depois de várias tentativas A reclamada não negou que estivesse com o documento da reclamante que, inclusive
  • Empresa que enviou CTPS de ex-empregada pelo correio é condenada por danos morais

    Notícias04/03/2020Daniella Vieira
    Uma trabalhadora que recebeu a carteira de trabalho pelo correio depois de um mês da dispensa será indenizada em R$ 2 mil pela empresa de produtos alimentícios onde trabalhou... Em seu recurso, a reclamada argumentou que não reteve o documento de forma dolosa, apenas encaminhando-o pelo correio. Mas o relator não lhe deu razão... Pelas provas, constatou que a empregada cobrou duas vezes a devolução da carteira, o que somente ocorreu um mês depois do término contratual
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