Multa Pela Falta de Anotação da Ctps em Notícias

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  • TST mantém multa a empresa se não der baixa em carteira de empregado

    Notícias02/05/2013Portal Nacional do Direito do Trabalho
    por atraso no cumprimento da obrigação de efetuar as anotações devidas na CTPS do empregado... Prejuízo real Ao se posicionar pela manutenção da multa. o ministro destacou o aspecto coercitivo da medida, que teria por objetivo obrigar o empregador a fazer as anotações na CTPS "como forma de preservar... Após ser intimada, a Intercast deveria fazer a anotação em até oito dias, sob pena de, em caso de descumprimento, ser aplicada multa diária de R$ 50,00, até o limite de R$ 1 mil
  • TST mantém multa a empresa se não der baixa em carteira de empregado

    Notícias30/04/2013COAD
    por atraso no cumprimento da obrigação de efetuar as anotações devidas na CTPS do empregado... Prejuízo real Ao se posicionar pela manutenção da multa. o ministro destacou o aspecto coercitivo da medida, que teria por objetivo obrigar o empregador a fazer as anotações na CTPS como forma de preservar... Após ser intimada, a Intercast deveria fazer a anotação em até oito dias, sob pena de, em caso de descumprimento, ser aplicada multa diária de R$ 50,00, até o limite de R$ 1 mil
  • TST mantém multa a empresa se não der baixa em carteira de empregado

    Notícias30/04/2013Carta Forense
    por atraso no cumprimento da obrigação de efetuar as anotações devidas na CTPS do empregado... Prejuízo real Ao se posicionar pela manutenção da multa. o ministro destacou o aspecto coercitivo da medida, que teria por objetivo obrigar o empregador a fazer as anotações na CTPS "como forma de preservar... Após ser intimada, a Intercast deveria fazer a anotação em até oito dias, sob pena de, em caso de descumprimento, ser aplicada multa diária de R$ 50,00, até o limite de R$ 1 mil
  • Empresa que reteve CTPS por mais de dois meses deverá indenizar ex-empregada por danos morais e materiais

    Tamanha a importância da CTPS que a CLT tratou dela em capítulo específico, dispondo desde a sua emissão, prazo para anotações e multa, no caso de a empresa recebê-la para os devidos registros e não devolvê-la... Por outro lado, a ex-empregada anexou documentos que comprovam que o único motivo para ela ter sido excluída do processo seletivo foi a falta de apresentação da sua carteira de trabalho... a lhe causar prejuízos morais e materiais, já que foi excluída de um processo seletivo por não ter apresentado a CTPS
  • Reconhecido vínculo entre advogado e escritórios de advocacia

    Notícias30/03/2019Correio Forense
    As empresas, que fazem parte de um grupo econômico, foram condenadas solidariamente e terão que providenciar as devidas anotações na CTPS do reclamante, sob pena de multa, e pagar todos os valores devidos... Como prova documental, foram apresentados os e-mails que dispõem de metas a serem alcançadas, escala de trabalho, solicitação de atestados em dias de falta e orientações quanto a procedimentos das peças... devem realizar o pagamento de aviso prévio, férias proporcionais com 1/3, décimos terceiros salários proporcionais e depósitos de FGTS por toda a contratualidade e no mês da rescisão, com acréscimo da multa
  • Falta de registro do empregado e as consequências atribuídas à empresa

    Notícias01/11/2019Grupo Bettencourt
    Já em relação a falta de anotações como férias, acidentes de trabalho, jornada de trabalho, qualificação civil ou profissional, além dos demais dados relativos à admissão do empregado no emprego e outras... Ainda que a empresa faça a contestação alegando que não houve vínculo por falta de contrato ou em razão de o empregado não provar pela CTPS que houve prestação de serviços para a empresa, no Direito do... Como não há o registro em CTPS, o empregador tampouco busca formalizar (por meio de documentos) as quitações das obrigações trabalhistas e previdenciárias tais como o pagamento do salário, o registro de
  • Empresa que reteve CTPS por mais de dois meses deverá indenizar ex-empregada por danos morais e materiais

    Notícias29/10/2012Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Tamanha a importância da CTPS que a CLT tratou dela em capítulo específico, dispondo desde a sua emissão, prazo para anotações e multa, no caso de a empresa recebê-la para os devidos registros e não devolvê-la... Por outro lado, a ex-empregada anexou documentos que comprovam que o único motivo para ela ter sido excluída do processo seletivo foi a falta de apresentação da sua carteira de trabalho... a lhe causar prejuízos morais e materiais, já que foi excluída de um processo seletivo por não ter apresentado a CTPS
  • Reconhecido vínculo entre advogado e escritórios de advocacia.

    Notícias29/03/2019GALLIASSI SOCIEDADE DE ADVOCACIA
    As empresas, que fazem parte de um grupo econômico, foram condenadas solidariamente e terão que providenciar as devidas anotações na CTPS do reclamante, sob pena de multa, e pagar todos os valores devidos... Como prova documental, foram apresentados os e-mails que dispõem de metas a serem alcançadas, escala de trabalho, solicitação de atestados em dias de falta e orientações quanto a procedimentos das peças... devem realizar o pagamento de aviso prévio, férias proporcionais com 1/3, décimos terceiros salários proporcionais e depósitos de FGTS por toda a contratualidade e no mês da rescisão, com acréscimo da multa
  • Comissão aprova multa para quem descumprir normas sobre domésticos

    Notícias27/04/2012Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Para se ter uma ideia, a falta de anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) implica a multa de 278, 2847 Ufirs, que significam, na prática, R$ 296,12, exemplificou... Conforme o texto, a multa para a falta do registro será calculada a partir de valor definido na Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT - Decreto-Lei 5.452 /43), elevado em pelo menos 100%... Esse percentual poderá ser reduzido se o empregador reconhecer voluntariamente o tempo de serviço do empregado, com a efetivação das anotações e o recolhimento das contribuições previdenciárias
  • A lei 13874/19 e as alterações na CLT. O que muda para as empresas? Por Alexandre Bastos

    Ademais, a CTPS eletrônica facilita a dinâmica das anotações, já que menos tempo será dispendido para efetuar os registros... Nessa modalidade é registrado apenas situações que extrapolem a rotina comum, como horas extras , faltas e etc... Antes esse limite era menor, sendo obrigatória a anotação nas empresas com mais de 10 empregados
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