Anotação na carteira de trabalho: a empresa pode registrar faltas e atestados médicos na CTPS?
legal exigindo a anotação na CTPS dos atestados médicos apresentados para justificar licenças e faltas ao emprego, essa conduta ultrapassa os limites do poder diretivo do empregador, mormente porque esse... Uma empresa que fez anotações de licenças médicas na CTPS de um funcionário foi obrigada a pagar R$ 2.500,00 de indenização , conforme decidiu o Tribunal Superior do Trabalho: "Além de não haver ordem... O empregador que descumprir a regra, fica sujeito ao pagamento de multa e pode ter que indenizar o empregado por dano moral