PCS que prevê promoção só por merecimento não impede equiparação salarial
Assim, o plano de cargos e salários instituído pelo reclamado não serve para afastar o pleito equiparatório... Conforme esclareceu, a simples existência de um plano de cargos e salários não constitui, por si, impedimento à equiparação salarial... No recurso analisado pela 9a Turma do TRT-MG, os julgadores constataram que o banco reclamado instituiu um plano de cargos e salários que prevê progressão apenas por merecimento