Intervalo Intrajornada no Regime 12x36 em Notícias

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  • Des. Taísa Macena - Jornada: controle, limites. Novos critérios de repouso e tempo à disposição

    Notícias04/10/2017JurisWay
    Intervalo intrajornada - Nesse ponto, a desembargadora ressaltou que conseguimos construir uma remuneração do intervalo intrajornada quando trabalhado, independentemente do pagamento de horas extras... Jornada 12x36 - O ponto mais complicado da reforma, na visão da desembargadora, é a jornada 12x36, pois ela entende estar aí uma inconstitucionalidade flagrante... Outra inovação inconstitucional na jornada 12X36 apontada pela palestrante foi a possibilidade de duas horas suplementares, o que levará a jornada para 14 horas, sem intervalo, não sendo necessária sequer
  • Entenda o que muda nos direitos do trabalhador após alterações do TST

    Notícias01/10/2012G1 - Globo.com
    Entre as novas regras está o intervalo intrajornada, ou seja, depois de seis horas de trabalho, o empregado tem direito ao intervalo mínimo de uma hora para descanso e alimentação, não usufruídos como... INTERVALO INTRAJORNADA Nova súmula Entendimento do TST considerava inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que tratasse sobre retirada ou redução do intervalo durante a jornada de... ESCALA 12 POR 36 Nova súmula Não tinha regras. Valida a jornada de 12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de descanso, assegurada a remuneração em dobro no caso de feriados trabalhados
  • Outros - Entenda o que muda nos direitos do trabalhador após alterações do TST

    Notícias02/10/2012Nota Dez
    Entre as novas regras está o intervalo intrajornada, ou seja, depois de seis horas de trabalho, o empregado tem direito ao intervalo mínimo de uma hora para descanso e alimentação, não usufruídos como... ESCALA 12 POR 36 Nova súmula O que dizia: Não tinha regras... INTERVALO INTRAJORNADA Nova súmula O que dizia: Entendimento do TST considerava inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que tratasse sobre retirada ou redução do intervalo durante
  • Ministro Dalazen apresenta resultados da 2ª Semana do TST

    Outro tema pacificado durante a 2ª Semana do TST, explicou o presidente da Corte, foi o direito ao intervalo intrajornada - de 20 minutos a cada 1 hora e 40 minutos de trabalho - que tem o trabalhador... Outro tema polêmico discutido foi a chamada jornada 12x36 horas - em que o empregado trabalha 12 horas e descansa 36 horas - muito comum em empresas de vigilância e em hospitais, lembrou o ministro... É o chamado intervalo para recuperação térmica
  • Ministro Dalazen apresenta aos jornalistas resultados da 2ª Semana do TST

    Notícias14/09/2012Tribunal Superior do Trabalho
    Outro tema pacificado durante a 2ª Semana do TST, explicou o presidente da Corte, foi o direito ao intervalo intrajornada – de 20 minutos a cada 1 hora e 40 minutos de trabalho - que tem o trabalhador... Outro tema polêmico discutido foi a chamada jornada 12x36 horas – em que o empregado trabalha 12 horas e descansa 36 horas – muito comum em empresas de vigilância e em hospitais, lembrou o ministro... É o chamado intervalo para recuperação térmica
  • Reforma trabalhista: veja ajustes que o governo deve fazer na lei que começa a vigorar neste sábado

    Notícias10/11/2017Cicero Andrade
    Entre as principais mudanças da nova legislação está a autorização para que acordos coletivos se sobreponham sobre a lei, em temas como jornada de trabalho, banco de horas e intervalo intrajornada... Jornada 12x36 O texto sancionado em julho previa que, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, seria possível estabelecer horário de trabalho de 12 horas seguidas... por 36 horas ininterruptas de descanso
  • Deferido dano moral a terceirizado do Samu por atraso no pagamento de salários

    Notícias22/08/2017Portal Nacional do Direito do Trabalho
    O autor narrou que trabalhava em turno de 12x36 (12 horas de trabalho por 36 de descanso), realizando 15 plantões mensais em média, das 19h às 7h, com intervalo intrajornada de uma hora, acrescentando... Quanto às horas extras deferidas, ele esclareceu que a jornada comprovada pelo trabalhador (12 horas de trabalho por 36 de descanso) possui legitimidade condicionada à previsão expressa em norma legal... "Inexistindo, assim, prova da legitimidade da jornada a que estava submetido o reclamante, não há como afastar o pleito de horas extras com o argumento de que a jornada de 12x36 seria válida", reforçou
  • Prosegur pagará R$ 1 milhão por dano moral coletivo

    Notícias28/07/2016Ministério Público do Trabalho
    de 12 horas de atividade por 36 horas de descanso... “A ré chega ao cúmulo de prorrogar a jornada de empregados que trabalham no regime de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, que, por essa circunstância, já laboram em jornadas estendidas... A Prosegur também foi condenada a não utilizar empregados de um posto de trabalho em outro, de modo a suprimir os intervalos inter e intrajornada e o descanso subsequente às 12 horas trabalhadas; conceder
  • Deferido dano moral a terceirizado do Samu por atraso no pagamento de salários

    Notícias29/08/2017Fernando Nascimento
    O autor narrou que trabalhava em turno de 12x36 (12 horas de trabalho por 36 de descanso), realizando 15 plantões mensais em média, das 19h às 7h, com intervalo intrajornada de uma hora, acrescentando... A Terceira Turma do TRT11 deferiu, ainda, o pedido de horas extras porque a reclamada não apresentou norma coletiva autorizadora da jornada 12x 36 O atraso no pagamento de salários compromete a regularidade... Quanto às horas extras deferidas, ele esclareceu que a jornada comprovada pelo trabalhador (12 horas de trabalho por 36 de descanso) possui legitimidade condicionada à previsão expressa em norma legal
  • TRT-RN condena Brink's Segurança e Transporte de Valores por desrespeito a vigilantes

    Notícias15/09/2015Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Com base no relatório dos fiscais do trabalho, a juíza determinou que a Brink''s não prorrogue mais a jornada de trabalho dos seus empregados que trabalham em regime de 12x36 horas e deixe de exigir o... No entendimento da juíza da 5ª Vara do Trabalho de Natal, a empresa não pode adotar jornada de trabalho móvel e variável e deve conceder a todos os seus empregados o intervalo intrajornada de uma hora... cumprimento de horas extras dos trabalhadores que já cumprem regime de compensação de jornada
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