Celular e e-mail afetando a relação de emprego
É importante lembrar ainda, que a Súmula nº 118 do TST diz: intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como... Contudo, com a nova redação do artigo 6º da CLT , o entendimento cristalizado na súmula do TST perdeu sua aplicabilidade... É certo, também, que os casos deverão ser analisados individualmente, até que se possa definir uma nova redação à súmula 428 do TST