Funções do Empregado em Notícias

#Já o desvio de função ocorre quando o empregado é obrigado a exercer função distinta daquela para a qual foi contratado, afeta a outro cargo... 😉 #Acúmulo de função ocorre quando um trabalhador exerce, além da sua função, atividades de um cargo diferente... #qual é a diferença entre acúmulo e desvio de função no trabalho❓🤔 esse será o tema do nosso informativo de hoje

Exercendo função religiosa de pastor até o ano 2000, aproximadamente, um empregado da Igreja Universal do Reino de Deus ingressou com uma reclamação trabalhista pleiteando reconhecimento de vínculo empregatício... Como é sabido, a função do culto é religiosa e não gera vínculo empregatício, por ser voluntária... Inconformados, o empregado e a Igreja Universal interpuseram recursos contra a referida sentença

“No caso, ficou claro que o empregado foi contratado a título de experiência para exercer as mesmas funções que anteriormente exercia”, assinalou... para exercer a função para a qual está sendo contratado e, ao empregado, avaliar sua adaptação à estrutura hierárquica do empregador e às condições de trabalho... : Freepik) A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho anulou o contrato de experiência firmado pela Louis Dreyfus Company Sucos S.A. com um colhedor de laranjas de Batatais (SP) para a mesma função

Exercendo função religiosa de pastor até o ano 2000, aproximadamente, um empregado da Igreja Universal do Reino de Deus ingressou com uma reclamação trabalhista pleiteando reconhecimento de vínculo empregatício... Como é sabido, a função do culto é religiosa e não gera vínculo empregatício, por ser voluntária... Inconformados, o empregado e a Igreja Universal interpuseram recursos contra a referida sentença

Exercendo função religiosa de pastor até o ano 2000, aproximadamente, um empregado da Igreja Universal do Reino de Deus ingressou com uma reclamação trabalhista pleiteando reconhecimento de vínculo empregatício... Como é sabido, a função do culto é religiosa e não gera vínculo empregatício, por ser voluntária... Inconformados, o empregado e a Igreja Universal interpuseram recursos contra a referida sentença

“No caso, ficou claro que o empregado foi contratado a título de experiência para exercer as mesmas funções que anteriormente exercia”, assinalou... para exercer a função para a qual está sendo contratado e, ao empregado, avaliar sua adaptação à estrutura hierárquica do empregador e às condições de trabalho... A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho anulou o contrato de experiência firmado pela Louis Dreyfus Company Sucos S.A. com um colhedor de laranjas de Batatais (SP) para a mesma função da qual

O ano de 2020 foi atípico em função da pandemia mundial do Coronavírus COVID 19... No entanto, algumas empresas já retomaram suas atividades, porém muitas dúvidas surgiram e surgem ao longo do tempo em função do “novo normal”. Pensando nisso, convidei a Dra... A entrevista está disponível no meu site em: https://maiaratrombini.com.br/retomada-pos-pandemia-empregador-empregado/ Agradeço a excelente contribuição da Dra. Helena Argenti

"De acordo com a CLT , o empregado pode executar qualquer serviço compatível com sua condição pessoal... Em duas decisões recentes, a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou condenações impostas a empresas de ônibus urbanos do Rio de Janeiro em razão da acumulação, pelos motoristas, da função

No processo julgado pela 1ª Turma, uma trabalhadora narrou que foi contratada pela Bradesco Seguros S/A, em 14/7/2014, para exercer a função de auxiliar administrativo, tendo pedido demissão em 11/9/2017... Ela registrou, ainda, que a CCT de 2017 da categoria não vedava o pagamento da PLR a empregados que pedissem demissão... No julgamento de um recurso ordinário, a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ), por unanimidade, concluiu que um empregado tem direito ao recebimento da participação nos lucros

Porém, caso a recontratação for para função diversa, em tese, não há restrições para um novo contrato de experiência... contrato de experiência tem como objetivo verificar se o trabalhador atende aos requisitos exigidos pela empresa, não é possível que uma companhia firme contrato de experiência com alguém que é ex-empregado