Reflexos das Horas Extras em Dias de Folga em Notícias

O valor é feito através da base do salário pago mensalmente, onde deve receber os reflexos de horas extras e outras parcelas do salário... Nesse caso, o colaborador irá trabalhar 23 dias na jornada 8h normalmente e tirar “folga” faltando 7 dias para o fim do aviso-prévio... Se o trabalhador tiver no mínimo um ano de empresa, irá cumprir o aviso de 30 dias. Caso o colaborador tenha mais tempo de serviço, é acrescido mais 3 dias, não podendo passar de 90 dias

A esses trabalhadores não é reconhecido o direito ao recebimento de horas extras. Mas e o trabalho em dias de descanso? Também não deve ser remunerado... Como o reclamante trabalhou em sábados, domingos e feriados, sem a correspondente compensação por folga, a ré foi condenada a pagar os dias, em dobro, com os devidos reflexos... Para o desembargador Rogério Valle Ferreira, apesar de não receber horas extras, o empregado inserido na exceção do artigo 62 da CLT , deve gozar os dias de descanso remunerados

O colegiado reconheceu que a jornada indicada na inicial implica trabalho em muitas horas do dia e, inclusive, sem folgas, porém, diante das peculiaridades do caso (reclamante morava na propriedade e trabalhava... A empresa deverá pagar também ao reclamante os reflexos das horas decorrentes da supressão dos intervalos de almoço e descanso... Por isso, a Câmara entendeu que foi acertado o acolhimento dos horários descritos, com o consequente deferimento de diferenças de horas extras

horas extras”... suprimidas do intervalo de 35 horas entre uma semana e outra de labor, quando não concedia a folga ou se concedida após o sétimo dia, observados os reflexos e critérios definidos pela origem para as demais... Porém, um atestado de saúde ocupacional emitido dois dias antes do início das férias indicou que ela estava inapta para a função, havendo, inclusive, solicitação de perícia médica

Tudo sem pagamento de horas extras, sob o argumento de que se tratava de cargo de confiança... destinados a folga), ausência de intervalo mínimo e horário noturno, todos sem a devida remuneração... Assim, o magistrado aduziu que, mesmo se houvesse, não bastaria apenas o devido pagamento das horas extras, ante tamanha sobrecarga: a extenuante jornada de trabalho gera “riscos incalculáveis à saúde

B. de D. de outubro de 1998 a fevereiro de 2015 pediu rescisão indireta do contrato de trabalho, alegando diversas irregularidades, como sobrejornada (inclusive em dias destinados a folga), ausência de... Tudo sem pagamento de horas extras, sob o argumento de que se tratava de cargo de confiança... Assim, o magistrado aduziu que, mesmo se houvesse, não bastaria apenas o devido pagamento das horas extras, ante tamanha sobrecarga: a extenuante jornada de trabalho gera “riscos incalculáveis à saúde

Tudo sem pagamento de horas extras, sob o argumento de que se tratava de cargo de confiança... destinados a folga), ausência de intervalo mínimo e horário noturno, todos sem a devida remuneração... Assim, o magistrado aduziu que, mesmo se houvesse, não bastaria apenas o devido pagamento das horas extras, ante tamanha sobrecarga: a extenuante jornada de trabalho gera “riscos incalculáveis à saúde

horas extras foram corretamente pagas e que, caso tivesse que trabalhar em dia feriado, usufruía de folga compensatória... da condenação o pagamento de diferença salarial com reflexos... Alegou, ainda, que trabalhava sete dias seguidos, somente lhe sendo concedida a folga no oitavo dia

Pelo documento, as jornadas mensais consistem em 12 dias com seis horas trabalhadas ininterruptamente, seis dias com 12 horas trabalhadas ininterruptamente e 12 dias de folga, sem gerar direito a horas... Na ação, a defesa do trabalhador pleiteou o recebimento de uma hora extra para cada dia em que trabalhou em jornada de 12 horas sem intervalo, com reflexos em décimo terceiro salário, férias e FGTS... Conforme a legislação, o intervalo para um mínimo de 8 horas trabalhadas no dia deve ser de, pelo menos, uma hora

horas extras foram corretamente pagas e que, caso tivesse que trabalhar em dia feriado, usufruía de folga compensatória... da condenação o pagamento de diferença salarial com reflexos... Alegou, ainda, que trabalhava sete dias seguidos, somente lhe sendo concedida a folga no oitavo dia