Dispensa de empregado que requereu auxílio-doença durante aviso prévio é inválida
Conforme observou a relatora, juíza convocada Sueli Teixeira, o bancário requereu o auxílio-doença no curso do aviso prévio... Segundo alegou a empresa, ele estava apto para o trabalho, conforme atestado por exames médicos, nada impedindo o desligamento dele... É o que se extrai do disposto no art. 168 da CLT , que obriga as empresas a realizar exames médicos na admissão, na dispensa e periodicamente